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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

酒店员工的雇佣合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.雇佣条款

1.1雇佣岗位

1.2雇佣期限

1.3工作时间和休息制度

2.劳动报酬

2.1基本工资

2.2奖金和提成

2.3社会保险和福利待遇

2.4工资支付方式

3.工作职责和要求

3.1工作内容

3.2职业技能要求

3.3工作绩效评估

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3违反保密协议的后果

5.劳动合同的解除和终止

5.1解除劳动合同的条件

5.2终止劳动合同的条件

5.3经济补偿

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.劳动合同的修改和补充

7.1修改劳动合同的条件

7.2补充劳动合同的内容

8.劳动合同的附件

8.1员工手册

8.2岗位职责说明

8.3绩效考核办法

9.双方约定的其他事项

9.1试用期规定

9.2培训安排

9.3员工晋升制度

10.甲方（酒店）的权利和义务

10.1提供劳动条件

10.2保障员工权益

10.3履行合同义务

11.乙方（员工）的权利和义务

11.1履行劳动合同

11.2遵守酒店规章制度

11.3保守商业秘密

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同解除条件

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

13.3违约赔偿金额的计算方法

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3法律适用

第一部分：合同如下：

第一条雇佣条款

1.1甲方根据乙方个人条件和甲方工作需要，聘用乙方担任酒店的厨师。

1.2本合同期限为2024年1月1日至2025年1月1日，试用期为3个月。

1.3

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的轮班制度进行工作。

第二条劳动报酬

2.1乙方的基本工资为每月人民币8000元，并根据工作表现和酒店业绩进行奖金分配。

2.2乙方的工作奖金和提成根据工作绩效评估结果进行计算。

2.3甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供福利待遇。

2.4乙方的工资将按月支付，甲方应在每月5日前将工资支付给乙方。

第三条工作职责和要求

3.1乙方负责酒店的厨师工作，包括食材准备、烹饪、厨房卫生管理等。

3.3乙方的绩效评估将根据工作质量、效率和团队合作情况进行定期评估。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密和客户信息。

4.2保密期限为合同期限结束后两年。

4.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需说明理由。

5.2

如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除劳动合同。

5.3合同到期或者双方协商一致解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

第六条劳动争议解决

6.1双方应通过协商解决劳动争议。

6.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.4如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条劳动合同的修改和补充

7.1在合同期限内，如双方同意对劳动合同进行修改或补充，应签订书面协议，并经双方签字盖章后生效。

7.2修改或补充的条款不得与法律法规相抵触，不得损害双方合法权益。

第九条劳动合同的附件

8.1乙方应签署《员工手册》，遵守甲方制定的各项规章制度。

8.2乙方应阅读并理解《岗位职责说明》，按照岗位要求履行职责。

8.3乙方应参与《绩效考核办法》的实施，接受定期绩效评估。

第十条甲方（酒店）的权利和义务

10.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及奖金。

10.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。

第十一条乙方（员工）的权利和义务

11.1乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，努力完成工作任务。

11.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。

11.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

12.3合同的解除应符合法律法规和合同约定，并提前通知对方。

第十三条违约责任

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