通用版2024年销售经理职务聘请协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版2024年销售经理职务聘请协议版B版

本合同目录一览

1.聘请条款

1.1聘请职位

1.2聘请期限

1.3工作职责

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.2奖金及提成

2.3福利待遇

3.工作表现评估

3.1评估周期

3.2评估标准

3.3评估结果的应用

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3违约责任

5.竞业限制

5.1限制范围

5.2限制期限

5.3违约责任

6.合同终止

6.1终止原因

6.2终止程序

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律诉讼

8.法律适用

8.1适用法律

8.2法律解释

9.合同的生效、修改和解除

9.1生效条件

9.2修改条件

9.3解除条件

10.其他约定

10.1知识产权

10.2信息保密

10.3通讯方式

11.附件

11.1职位说明书

11.2薪资结构表

11.3绩效考核表

12.签字页

12.1聘请方签字

12.2受聘方签字

13.合同生效日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.聘请条款

1.1聘请职位

1.1.1销售经理

1.1.2负责公司产品的市场推广、客户关系维护及销售团队的管理工作。

1.2聘请期限

1.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

1.3工作职责

1.3.1执行公司的销售策略，完成销售目标。

1.3.2负责组织销售团队的培训和业务指导。

1.3.3维护客户关系，处理客户投诉和反馈。

1.3.4定期向公司汇报工作进展和市场情况。

2.薪资待遇

2.1基本工资

2.1.1本人的基本工资为每月人民币____元。

2.1.2基本工资每年根据公司规定和个人绩效进行调整。

2.2奖金及提成

2.2.1完成销售目标的，按照公司规定的比例获得奖金。

2.2.2提成按照实际销售额的__%计算。

2.3福利待遇

2.3.1按照国家规定缴纳五险一金。

2.3.2提供带薪年假、病假等休假待遇。

2.3.3提供必要的办公设备和通讯工具。

3.工作表现评估

3.1评估周期

3.1.1定期评估：每半年进行一次工作表现评估。

3.1.2特殊情况下，公司可视实际情况调整评估周期。

3.2评估标准

3.2.1销售业绩：以实际销售额为主要评估标准。

3.2.2团队管理：以团队士气、协作效率和成员成长为主要评估标准。

3.3评估结果的应用

3.3.1评估结果作为调整薪资、奖金及职位晋升的依据。

3.3.2对评估结果有异议的，可在收到评估结果后十个工作日内向公司提出书面申诉。

4.保密协议

4.1保密内容

4.1.1包括但不限于公司商业秘密、客户资料、销售策略等。

4.1.2具体的保密信息范围和内容，详见附件一《保密信息清单》。

4.2保密期限

4.2.1本保密协议的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。

4.2.2保密期限届满后，仍需对在保密期限内获知的保密信息予以保密。

4.3违约责任

4.3.1违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

4.3.2具体的违约责任和赔偿方式，详见附件二《违约责任及赔偿细则》。

5.竞业限制

5.1限制范围

5.1.1竞业限制期间，本人不得在与公司业务相同或相似的岗位工作。

5.1.2

竞业限制期间，本人不得自行或诱导他人从事与公司业务相同或相似的经营活动。

5.2限制期限

5.2.1竞业限制期限为合同终止后的____年，自合同终止之日起计算。

5.2.2竞业限制期限届满后，本人承诺不再从事与公司业务相同或相似的经营活动。

5.3违约责任

5.3.1违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿公