原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
餐饮业用工合同精选
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（员工）
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
第三条：工作内容
3.1岗位职责
3.2工作时间和休息休假
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险和福利待遇
第五条：用工形式
5.1全日制用工
5.2兼职用工
第六条：培训及保密协议
6.1培训
6.2保密协议
第七条：劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
第九条：违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解
10.3仲裁
10.4诉讼
第十一条：其他约定
11.1非全日制用工
11.2临时用工
第十二条：附件
12.1职位说明书
12.2培训计划
第十三条：合同的生效、修改和解除
13.1生效条件
13.2修改
13.3解除
第十四条：其他
14.1甲方和乙方的其他权利和义务
14.2法律法规规定的其他内容
14.3合同的修订日期
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）是指具有合法经营资格的餐饮企业，具体名称和地址在合同首页注明。
1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同的劳动者，姓名、性别、身份证号码等信息在合同首页注明。
第二条：合同期限
2.1固定期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__年。
2.2试用期为__个月，自合同生效之日起计算。
第三条：工作内容
3.1岗位职责
乙方在甲方餐饮企业的岗位上，具体职责包括但不限于点餐、传菜、清洁卫生等工作。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。
3.2工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。具体工作时间安排由甲方根据营业需要合理调整。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币__元。
4.2奖金及提成
乙方根据工作业绩和甲方制定的奖励制度，可获得相应的奖金及提成。具体奖励办法由甲方制定并公布。
4.3社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按月为乙方支付社会保险费用。乙方享受国家规定的节假日待遇和年假待遇。
第五条：用工形式
5.1全日制用工
乙方与甲方签订全日制用工合同，按月支付工资。
5.2兼职用工
乙方与甲方签订兼职用工合同，按小时支付工资。
第六条：培训及保密协议
6.1培训
甲方有权对乙方进行业务培训和技能培训，乙方应积极参与并遵守培训规定。
6.2保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后__年内，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
第七条：劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。
7.2劳动条件
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1变更
在合同期限内，若双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
8.2解除
8.2.1甲方解除合同
甲方解除合同的，应提前__天书面通知乙方。除法定原因外，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
8.2.2乙方解除合同
乙方解除合同的，应提前__天书面通知甲方。乙方应承担因解除合同给甲方造成的损失。
8.3终止
合同期满或者双方同意终止合同的，合同即行终止。合同终止后，甲方应支付乙方合同终止后的工资和相关待遇。
第九条：违约责任
9.1甲方违约
甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约
乙方违反合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条：争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2调解
如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁
如调解不成，任何一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4诉讼
如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
第十一条：其他约定
11.1非全日制用工
如双方约定乙方为非全日制用工，合同的具体工作时间、工资支付等事项应在合同中明确。
11.2临时用工
如双方约定乙方为临时用工，合同的期限、工资支付等事项应在合同中明确。
第十二条：附件
12.1职位说明书
甲方应提供乙方所担任职位的详细说明书，包括岗位职责、工作要求等内容。
1
文档评论（0）