原创力文档- 1、本文档共56页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
辞退协议书模板
本合同目录一览
1.协议背景与双方主体
1.1甲方（辞退方）
1.2乙方（被辞退方）
2.辞退事由
2.1乙方不符合岗位需求
2.2乙方违反公司规章制度
2.3乙方因身体健康原因无法继续工作
2.4其他合法辞退事由
3.辞退补偿
3.1经济补偿
3.1.1计算方式
3.1.2支付时间
3.1.3支付方式
3.2福利待遇
3.2.1医疗待遇
3.2.2失业待遇
3.2.3公积金待遇
4.离职程序
4.1乙方收到辞退通知
4.2乙方办理离职手续
4.3乙方归还公司财产
4.4双方解除劳动关系
5.保密协议
5.1乙方需遵守的保密事项
5.2保密期限
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1乙方需遵守的竞业限制事项
6.2竞业限制期限
6.3违约责任
7.双方权利与义务
7.1甲方权利与义务
7.2乙方权利与义务
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同解除
10.合同的终止
10.1合同终止条件
10.2合同终止后的权利与义务
11.其他约定
11.1双方的其他补充协议
11.2对本合同的解释权
12.附件
12.1甲方公司规章制度
12.2乙方个人简历
12.3辞退事由相关证据
13.合同签署
13.1甲方代表签字
13.2乙方签字
13.3见证人签字
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条协议背景与双方主体
1.1甲方（辞退方）
甲方为依法设立并合法经营的企业，拥有合法的营业执照和相关经营许可，具备与乙方建立劳动关系的主体资格。
1.2乙方（被辞退方）
乙方为甲方的正式员工，与甲方建立了劳动关系，双方已签订《劳动合同》。
第二条辞退事由
2.1乙方不符合岗位需求
甲方因业务调整或乙方工作能力、业绩未达到甲方规定的标准，导致乙方不再符合岗位要求。
2.2乙方违反公司规章制度
乙方违反甲方制定的《员工手册》或其他规章制度，经甲方核实后，依据相关规定给予辞退。
2.3乙方因身体健康原因无法继续工作
乙方因疾病、伤残等原因导致无法继续履行工作职责，经甲方核实并依据相关规定给予辞退。
2.4其他合法辞退事由
双方同意，除上述事由外，还有其他合法事由导致乙方应被辞退。
第三条辞退补偿
3.1经济补偿
甲乙双方约定，甲方按照《劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式为：
（1）乙方的工作年限每满一年，甲方支付相当于一个月工资的经济补偿；
（2）不满一年的部分，按比例支付；
3.1.2支付时间
甲方应在乙方离职手续办理完毕后，一次性支付经济补偿。
3.1.3支付方式
甲方通过银行转账方式将经济补偿支付给乙方。
3.2福利待遇
3.2.1医疗待遇
乙方在离职后，可继续享受甲方提供的医疗保险待遇，直至医疗待遇结束。
3.2.2失业待遇
乙方根据《失业保险条例》规定，有权申请失业保险金。
3.2.3公积金待遇
乙方在离职后，可继续享受甲方提供的住房公积金待遇，直至公积金待遇结束。
第四条离职程序
4.1乙方收到辞退通知
甲方应在辞退乙方前，提前三十天书面通知乙方。
4.2乙方办理离职手续
乙方应在接到辞退通知后，按照甲方要求办理离职手续。
4.3乙方归还公司财产
乙方应在离职前，将公司财产（如工作证件、办公用品等）归还给甲方。
4.4双方解除劳动关系
双方在完成上述事项后，劳动关系即告解除。
第五条保密协议
5.1乙方需遵守的保密事项
乙方对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
5.2保密期限
乙方的保密义务自双方解除劳动关系之日起计算，为期两年。
5.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六条竞业限制
6.1乙方需遵守的竞业限制事项
乙方在解除劳动关系后，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等组织中担任任何职务，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。
6.2竞业限制期限
乙方的竞业限制期限自双方解除劳动关系之日起计算，为期两年。
6.3违约责任
乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条双方权利与义务
8.1甲方权利与义务
甲方有权依据本合同约定辞退乙方，并按照法律规定和本合同约定支付经济补偿。
8.2乙方权利与
文档评论（0）