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重型运输车辆驾驶员2024年聘任合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2驾驶员信息
1.3重型运输车辆定义
第二条合同期限
2.1起始日期
2.2终止日期
第三条工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3薪资发放时间
第五条劳动保障
5.1社会保险
5.2医疗保险
5.3工伤保险
5.4失业保险
5.5养老保险
第六条培训及考核
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3考核标准
第七条劳动纪律
7.1考勤规定
7.2行为规范
7.3保密协议
第八条合同解除与终止
8.1提前解除合同
8.2合同到期终止
8.3解除合同的情形
第九条违约责任
9.1雇主违约
9.2驾驶员违约
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3诉讼解决
第十一条法律适用
11.1适用法律
11.2法律法规变化
第十二条合同的变更与补充
12.1合同变更
12.2合同补充
第十三条双方声明
13.1雇主声明
13.2驾驶员声明
第十四条合同的签署与生效
14.1签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为：X运输有限公司，地址为市区路号，联系电话为，营业执照注册号为。
1.2驾驶员信息
驾驶员名称为：X，身份证号码为，联系电话为。
1.3重型运输车辆定义
第二条合同期限
2.1起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2终止日期
本合同期限为一年，至2024年12月31日止。除非双方提前解除合同或合同到期终止。
第三条工作内容
3.1工作职责
驾驶员应按照雇主的要求，安全、及时地完成货物运输任务。
3.2工作地点
驾驶员的工作地点为雇主指定的地点，包括但不限于市及周边地区。
3.3工作时间
驾驶员的工作时间为不定时工作制，根据实际运输任务的需要安排工作。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
驾驶员的基本工资为每月人民币X元。
4.2奖金及补贴
驾驶员完成运输任务后，根据运输任务的性质、距离、难度等因素，可获得相应的奖金及补贴。
4.3薪资发放时间
驾驶员的薪资每月发放一次，具体发放时间为次月的第一个工作日。
第五条劳动保障
5.1社会保险
雇主为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2医疗保险
驾驶员在合同期间享受医疗保险待遇，医疗费用按照医疗保险政策规定报销。
5.3工伤保险
驾驶员在工作中发生工伤，按照工伤保险政策规定享受相应的待遇。
5.4失业保险
驾驶员在合同期间享受失业保险待遇，符合失业保险政策规定的条件可以申请失业金。
5.5养老保险
驾驶员在合同期间享受养老保险待遇，按照养老保险政策规定缴纳养老保险费。
第六条培训及考核
6.1培训内容
雇主应定期为驾驶员提供必要的职业技能和安全知识培训。
6.2培训时间
培训时间根据实际情况安排，一般为工作日的下午或周末。
6.3考核标准
驾驶员的考核标准包括工作质量、安全记录、服务态度等方面，具体考核办法由雇主制定。
第八条合同解除与终止
8.1提前解除合同
任何一方提前解除合同，应提前三十天书面通知对方。提前解除合同的违约方应支付给对方一个月的基本工资作为违约金。
8.2合同到期终止
本合同到期后，如双方不再续签，合同自行终止。
8.3解除合同的情形
8.3.1驾驶员提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的；
8.3.2驾驶员严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；
8.3.3驾驶员因故意或者重大过失造成货物损失或者交通事故的；
8.3.4驾驶员涉嫌犯罪被追究刑事责任的。
第九条违约责任
9.1雇主违约
如果雇主违反合同规定，未按时支付工资、奖金及补贴，或者未按照约定提供劳动条件，驾驶员有权要求雇主支付违约金，并有权要求继续履行合同。
9.2驾驶员违约
如果驾驶员违反合同规定，未按时完成运输任务，或者未按照约定提供劳动条件，雇主有权要求驾驶员支付违约金，并有权要求继续履行合同。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
10.2调解解决
如果协商不成，任何一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3诉讼解决
如果调解不成，任何一方可以向所在地的法院提起诉讼。
第十一条法律适用
11.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2法律法规变化
如果国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应根据变化后的法律法规重新协商
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