高端酒店全职员工聘用合同（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

高端酒店全职员工聘用合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.合同主体与资质

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.其他约定

12.1培训

12.2工作交接

12.3信息修改

13.合同的签订、生效与解除

13.1签订日期

13.2生效日期

13.3解除日期

14.附件

14.1甲方营业执照复印件

14.2乙方身份证复印件

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同主体与资质

1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】，营业执照号：【营业执照号】，地址：【甲方地址】，法定代表人：【甲方法定代表人】。

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，身份证号：【乙方身份证号】，住址：【乙方住址】，联系电话：【乙方联系电话】。

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称：【具体岗位名称】。

2.2岗位职责：【具体岗位职责】。

3.合同期限

3.1合同起始日期：【合同起始日期】。

3.2合同终止日期：【合同终止日期】。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。

4.2

休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假天数】天的年假权利。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。

5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得【绩效奖金比例】的绩效奖金。

5.3福利待遇：甲方为乙方提供【福利待遇内容】等福利待遇。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：甲方为乙方提供【福利待遇内容】等福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：甲方应按照国家标准，为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和用品。

7.2职业健康：甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至合同终止或解除之日起【保密期限】年内有效。

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形：

（1）乙方向甲方提出书面辞职申请，并提前【提前通知天数】天通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，解除与乙方的劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。

9.2终止合同的情形：

（1）合同期满，双方未续签劳动合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方违反本合同的规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的【百分比】。

10.2乙方违约：乙方违反本合同的规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的【百分比】。

11.争议解决

11.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3

仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.其他约定

12.1培训：甲方应根据乙方的职业发展需要，提供必要的培训机会。

12.2工作交接：合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

12.3信息修改：乙方应按照甲方的要求，及时更新个人信息。

13.合同的签订、生效与解除

13.1签订