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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用期间员工劳务协议样式2024版B版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用期起始日期

1.3试用期结束日期

2.员工义务

2.1工作职责

2.2工作时间和地点

2.3绩效评估

3.薪酬福利

3.1试用期间薪酬

3.2试用期间福利

3.3转正后薪酬福利

4.劳动纪律

4.1考勤规定

4.2违纪处分

4.3合同解除

5.合同终止

5.1试用期终止

5.2员工主动离职

5.3企业解除合同

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露保密信息的责任

7.知识产权

7.1员工创作的作品

7.2企业拥有的知识产权

7.3使用权和转让

8.试用期培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.社会保险

9.1保险种类

9.2保险缴纳比例

9.3保险转移和接续

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律解释

12.合同的签订和生效

12.1签订日期

12.2签订地点

12.3生效日期

13.其他约定

13.1双方的其他约定

13.2补充条款

14.合同的修订和解除

14.1修订条件

14.2解除条件

14.3解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

1.试用期间

1.1试用期限：员工在本合同签订之日起至试用期结束日期之间的期间内，享有试用期的权益和承担试用期的义务。试用期最长不超过六个月。

1.2试用期起始日期：本合同签订之日起。

1.3试用期结束日期：试用期起始日期加上试用期最长不超过六个月的时间。

2.员工义务

2.1

工作职责：员工在试用期间应履行的工作职责，包括但不限于完成分配的工作任务、遵守公司的规章制度、保守公司的商业秘密等。

2.2工作时间和地点：员工在试用期间的工作时间为每周五天，每天八小时，工作地点为公司的办公地点。

2.3绩效评估：试用期间，公司将对员工的工作绩效进行定期评估，以确定员工是否符合转正条件。

3.薪酬福利

3.1试用期间薪酬：员工在试用期间的月工资为人民币元整，按月支付。

3.2试用期间福利：员工在试用期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照公司的相关规定执行。

3.3转正后薪酬福利：员工通过试用期评估后，公司将根据员工的工作表现和公司的薪酬福利制度，确定员工的转正后的薪酬福利。

4.劳动纪律

4.1考勤规定：员工应按照公司的考勤制度进行打卡，按时上下班，不得迟到早退。

4.2违纪处分：员工在试用期间如有违反公司规章制度、工作纪律等行为，公司将根据情况进行相应的违纪处分。

4.3合同解除：试用期间，公司有权解除本合同，无需提前通知员工。

5.合同终止

5.1试用期终止：试用期结束日期到达后，本合同自动终止。

5.2员工主动离职：员工在试用期间如主动提出离职，需提前一个月向公司提交书面离职申请。

5.3企业解除合同：试用期间，如公司因业务需要或其他原因需要解除合同，可提前一个月通知员工。

6.保密协议

6.1保密内容：员工在试用期间和离职后一年内，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限：自本合同签订之日起至离职后一年止。

6.3泄露保密信息的责任：如员工泄露了公司的保密信息，需承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。

8.试用期培训

8.1培训内容：公司在试用期间为员工提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等。

8.2培训时间：公司根据员工的工作安排和业务需要确定培训时间。

8.3培训费用：公司承担员工试用期间培训所需的费用。

9.社会保险

9.1保险种类：公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2保险缴纳比例：公司按照国家和地方规定的比例缴纳社会保险费。

9.3保险转移和接续：员工在离职后，可将社会保险关系转移或接续至其他