- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店管理与技术人员聘用契约2024
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(酒店):详细名称
1.2乙方(技术人员):详细名称
第二条合同期限
2.1合同期限自2024年某月某日至2024年某月某日。
第三条乙方的职责和任务
3.1乙方负责酒店的管理工作,包括但不限于:
3.1.1制定并执行酒店的经营策略和计划
3.1.2负责酒店的日常运营和管理
3.1.3维护酒店的正常秩序和安全
第四条乙方的权利和福利
4.1乙方享有如下权利和福利:
4.1.1按照合同约定获得相应的薪酬待遇
4.1.2享有法定的休息日和节假日
4.1.3获得甲方提供的培训和晋升机会
第五条甲方的义务
5.1甲方应当履行如下义务:
5.1.1提供乙方所需的工作条件和环境
5.1.2按时足额支付乙方的薪酬待遇
5.1.3为乙方提供必要的工作培训和指导
第六条乙方的义务
6.1乙方应当履行如下义务:
6.1.1遵守甲方的规章制度和各项规定
6.1.2按照甲方的要求完成工作任务
6.1.3保守甲方的商业秘密和机密信息
第七条合同的变更和解除
7.1合同的变更和解除应当符合法律法规的规定,并由双方协商一致。
第八条违约责任
8.1任何一方违反合同的约定,应当承担相应的违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条合同的生效、终止和解除
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期满或者双方协商一致终止或解除。
第十一条其他约定
11.1双方在合同履行过程中,如有其他未尽事宜,可以另行协商并签订补充协议。
第十二条合同的附件
12.1本合同附件包括:
12.1.1乙方个人简历
12.1.2甲方提供的培训和晋升计划
12.1.3薪酬待遇的具体约定
第十三条法律适用和争议解决
13.1本合同适用中华人民共和国的法律,双方在履行合同过程中发生的争议,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条双方签字盖章
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1本合同期限自2024年某月某日至2024年某月某日。
第三条乙方的职责和任务
3.1.1乙方应按照甲方的要求,全面负责酒店的管理工作,确保酒店的正常运营和秩序;
3.1.2乙方应制定并执行酒店的经营策略和计划,提高酒店的服务质量和经营效益;
3.1.3乙方应负责酒店的人事管理,包括员工的招聘、培训、考核和激励等;
3.1.4乙方应确保酒店的安全管理,保障酒店及其员工的生命财产安全;
3.1.5乙方应协助甲方处理与酒店相关的各类问题和事务。
第四条乙方的权利和福利
4.1乙方享有如下权利和福利:
4.1.1乙方有权按照合同约定获得相应的薪酬待遇,包括但不限于基本工资、奖金、提成等;
4.1.2乙方有权享有法定的休息日和节假日,以及甲方规定的年假、事假等其他休假;
4.1.3乙方有权获得甲方提供的培训和晋升机会,以提高自身的专业技能和管理水平;
4.1.4乙方有权对甲方的经营管理和决策提出建议和意见;
4.1.5乙方有权在合同约定的范围内,自主决定酒店的日常经营和管理事宜。
第五条甲方的义务
5.1甲方应当履行如下义务:
5.1.1甲方应提供乙方所需的工作条件和环境,包括办公场所、设备、资料等;
5.1.2甲方应按时足额支付乙方的薪酬待遇,如因特殊情况需调整薪酬待遇,应与乙方协商一致;
5.1.3甲方应根据乙方的需求,提供必要的工作培训和指导,以提高乙方的专业技能和管理水平;
5.1.4甲方应协助乙方处理与酒店相关的各类问题和事务;
5.1.5甲方应按照合同约定,为乙方提供职业发展的机会和条件。
第六条乙方的义务
6.1乙方应当履行如下义务:
6.1.1乙方应遵守甲方的规章制度和各项规定,服从甲方的管理和指挥;
6.1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,确保酒店的正常运营和秩序;
6.1.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方;
6.1.4乙方应在合同期限内,全身心地投入到酒店的管理工作中,不得从事与甲方利益相冲突的其他工作;
6.1.5乙方应按照甲方的要求,参加各类培训和考核,提高自身的专业技能和管理水平。
第八条违约责任
8.1任何一方违
您可能关注的文档
最近下载
- 【靓仔资料库讲义】2025资料分析理论实战讲义(合集)(1).pdf VIP
- 1993年山东高考语文试卷真题及答案 .doc VIP
- 2025年美丽中国第六届全国国家版图(中小学组)知识竞赛题库及答案.doc VIP
- 科技驱动的滴滴出行营销模式研究.docx
- 《生物药研发策略解析》课件.ppt VIP
- 2023年在巡察动员会上的主持词 .pdf VIP
- GB_T 25849-2024移动式升降工作平台设计、计算、安全要求和试验方法.docx VIP
- 国开城市管理学1-11章节自测.pdf VIP
- 公路软土地基路堤设计规范(DB33-T 904-2021).docx
- 如何做好患者的跌倒评估和预防?.pptx
文档评论(0)