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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

郴州人才认定申报工作指南2024年通用

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1郴州人才认定

1.2申报工作

1.32024年通用

2.申报条件

2.1基本条件

2.2专业条件

2.3业绩条件

3.申报流程

3.1申报启动

3.2材料准备

3.3提交申请

3.4审核流程

3.5认定结果公布

4.申报材料

4.1个人身份证明

4.2学历学位证书

4.3工作证明

4.4业绩证明

4.5其他相关材料

5.认定标准

5.1人才分类

5.2评分标准

5.3认定机构

5.4认定权限

6.认定结果运用

6.1人才认定证书

6.2政策享受

6.3人才库管理

6.4跟踪服务

7.合同期限

7.1认定周期

7.2合同有效期限

7.3续签条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3泄密处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.强制性规定

11.1法律法规

11.2政策规定

11.3行业标准

12.合同的变更与终止

12.1变更条件

12.2终止条件

12.3变更与终止的程序

13.合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效条件

13.3合同副本

14.其他条款

14.1信息披露

14.2通知与送达

14.3附则

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1郴州人才认定

本合同所称“郴州人才认定”，是指根据郴州市人才发展政策，对在郴州市工作、具有特殊才能或专业技能、为郴州市经济社会发展作出突出贡献的个人进行的认定。

1.2申报工作

本合同所称“申报工作”，是指申报人按照本合同规定的条件、流程和材料要求，向认定机构提交人才认定申请，并由认定机构进行审核、评估、认定的过程。

1.32024年通用

本合同适用于2024年郴州人才认定申报工作。

第二条申报条件

2.1基本条件

（1）在郴州市工作满一年；

2.2专业条件

2.3业绩条件

（3）在专业领域内取得显著成绩，为郴州市经济社会发展作出突出贡献。

第三条申报流程

3.1申报启动

认定机构于2024年规定的时间内向全社会发布申报通知，启动人才认定申报工作。

3.2材料准备

申报人应按照通知要求，准备相关材料，包括个人身份证明、学历学位证书、工作证明、业绩证明等。

3.3提交申请

3.4审核流程

认定机构对申报材料进行审核，必要时可组织专家进行评估、论证。

3.5认定结果公布

认定机构根据审核、评估结果，公布人才认定名单，并向认定人才发放人才认定证书。

第四条申报材料

4.1个人身份证明

申报人应提供有效身份证件，包括身份证、护照等。

4.2学历学位证书

申报人应提供最高学历学位证书，并提供证书真实性承诺书。

4.3工作证明

申报人应提供所在单位出具的工作证明，内容包括入职时间、职务、工作岗位等。

4.4业绩证明

申报人应提供能证明其业绩的材料，包括获奖证书、项目批准文件、研究成果等。

4.5其他相关材料

申报人认为有助于证明自己符合认定条件的其他材料。

第五条认定标准

5.1人才分类

根据申报人的专业、业绩、贡献等情况，将其分为A、B、C、D四个等级。

5.2评分标准

认定机构根据申报人的基本条件、专业条件、业绩条件等方面，制定评分标准，进行量化评分。

5.3认定机构

认定机构负责对申报人进行审核、评估、认定。

5.4认定权限

认定机构对申报人的认定结果具有最终决定权。

第六条认定结果运用

6.1人才认定证书

认定机构向符合条件的申报人发放人才认定证书，作为享受相关政策的依据。

6.2政策享受

认定人才可享受郴州市人才政策规定的优惠待遇，包括税收优惠、住房补贴、子女教育等。

6.3人才库管理

认定人才纳入郴州市人才库，进行动态管理。

6.4跟踪服务

认定机构为认定人才提供跟踪服务，协助解决其在工作、生活中遇到的问题。

第八条保密条款

8.1保密内容

双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

8.2保密义务

双方应采取适当措施，确保保密信息的保密性，防止泄露给未授权的第三方。

8.3泄密处理

如发生保密信息泄露事件，泄露方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻泄密造成的损失。

第九条