- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
通用生产工种劳动合同2024
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方地址
1.3.合同双方联系方式
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作内容
3.1.工种类别
3.2.工作岗位
3.3.工作地点
3.4.工作时间
4.工资待遇
4.1.基本工资
4.2.岗位工资
4.3.奖金及补贴
4.4.工资支付方式
4.5.工资调整
5.社会保险和住房公积金
5.1.社会保险缴纳
5.2.住房公积金缴纳
5.3.社会保险和住房公积金待遇
6.工作保护和职业健康
6.1.工作环境
6.2.安全生产
6.3.职业健康检查
6.4.工作事故处理
7.劳动纪律
7.1.工作纪律
7.2.请假制度
7.3.违纪处理
8.试用期
8.1.试用期限
8.2.试用期工资
8.3.试用期考核
9.培训和职业发展
9.1.培训计划
9.2.职业发展规划
9.3.培训费用
10.离职和终止合同
10.1.离职条件
10.2.离职程序
10.3.终止合同条件
10.4.终止合同程序
11.劳动争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
11.3.争议解决费用
12.合同解除和终止
12.1.合同解除条件
12.2.合同终止条件
12.3.合同解除和终止程序
13.其他条款
13.1.法律适用
13.2.合同生效
13.3.合同附件
14.合同签署和生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方(用人单位)名称:____________________
1.2.甲方(用人单位)地址:____________________
1.3.甲方(用人单位)联系方式:电话:____________________,邮箱:____________________
1.4.乙方(劳动者)姓名:____________________
1.5.乙方(劳动者)身份证号码:____________________
1.6.乙方(劳动者)地址:____________________
1.7.乙方(劳动者)联系方式:电话:____________________,邮箱:____________________
2.合同期限
2.1.合同起始日期:____年____月____日
2.2.合同终止日期:____年____月____日
2.3.合同续签条件:双方协商一致,可于合同到期前____日内签订续签协议。
3.工作内容
3.1.工种类别:通用生产工种
3.2.工作岗位:____________________
3.3.工作地点:____________________
3.4.工作时间:每日工作____小时,每周工作____天,具体工作时间根据甲方生产安排调整。
4.工资待遇
4.1.基本工资:每月____元
4.2.岗位工资:每月____元
4.3.奖金及补贴:根据甲方规章制度执行
4.4.工资支付方式:每月____日支付上月工资,支付方式为银行转账或现金
4.5.工资调整:根据国家政策及甲方规章制度执行
5.社会保险和住房公积金
5.1.社会保险缴纳:按照国家规定,甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2.住房公积金缴纳:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金
5.3.社会保险和住房公积金待遇:按照国家规定享受相应待遇
6.工作保护和职业健康
6.1.工作环境:甲方确保乙方工作环境符合国家规定,保障乙方身体健康
6.2.安全生产:甲方严格执行安全生产制度,确保乙方安全
6.3.职业健康检查:甲方按规定为乙方进行职业健康检查
6.4.工作事故处理:按照国家有关法律法规处理工作事故
7.劳动纪律
7.1.工作纪律:乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从工作安排
7.2.请假制度:乙方请假需提前____天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假
7.3.违纪处理:乙方违反劳动纪律,甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施
8.试用期
8.1.试用期限:自合同签订之日起____个月
8.2.试用期工资:按照基本工资的____%支付
8.3.试用期考核:甲方将在试用期结束后对乙方进行考核,考核不合格者,甲方有权解除劳动合同,且不支付经济补偿
您可能关注的文档
最近下载
- 市场营销原理(第13版) 科特勒 课件 中文版.ppt
- 陕西省全省性社会团体章程示范文本(陕西省2022版).pdf VIP
- 2025学年高一下学期期中考试物理试卷 Word版含答案 .pdf VIP
- 2023高考语文新课标I卷现代文阅读II《给儿子》小说精读及试题详解.docx
- 2025年许昌电气职业学院单招职业适应性测试题库往年题考.docx VIP
- 寿盒(骨灰盒)供应及售后服务方案.pdf VIP
- 适老化全场景技术规范 第2部分:既有居住建筑适老化改造技术标准 .pdf VIP
- 生态系统多样性及保护.pptx VIP
- (高清版)ZT 0331-2020 地热资源评价方法及估算规程.pdf VIP
- T∕CBMCA 057.1-2024 适老化全场景技术规范 第1部分:居住建筑适老化基本要求.pdf
文档评论(0)