2025年企业文化企业建设知识竞赛-中国通信公司企业文化知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年企业文化企业建设知识竞赛-中国通信公司企业文化知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.论述新时期五大战略的实施路径（五个创新）

2.五大创新和新三项要求的关系是什么？

3.企业文化对员工有什么好处？

4.中国通信服务第二批上市的是哪些省市？

5.中国通服战略体系中的“抓好六项管理”指的是什么？

6.“上善若水”的意思是什么？

7.中国通服企业标识中四边连接的正菱形，代表企业文化中（）的文化品格。

A、信赖

B、伙伴

C、包容

D、创新

8.核心价值观中“信赖”包含的意思？

9.中国通信服务上市时间？

10.核心价值观中“包容”包含的意思？

11.“十二五”期间中国通服面临的主要挑战和机遇是什么？

12.中国通服战略体系中的“推进五个创新”指的是什么？

13.“水蓄巨能”体现了上善若水的乙方文化中的哪一应用（）

A、市场观

B、资本观

C、文化观

D、管控观

14.简述123456战略体系之间的逻辑关系。

15.中国通服千亿级卓越绩效企业的内涵是什么？

16.“上善若水的乙方文化”的基本体系是什么？

17.水流有序的管控观和水静深流的组织观共同体现了上善若水的乙方文化的哪一个品格（）

A、创新

B、包容

C、坚韧

D、信赖

E、伙伴

18.在全球信息化进程中，达成使命的同时追求的五大价值是什么？

19.中国通信服务在全球信息化进程中，达成使命的同时追求的五大价值是什么？

20.“上善若水的乙方文化”中三位一体的创新基本结构是什么？

21.中国通服的五大战略是什么？

22.“上善若水的乙方文化”的价值取向是什么？

23.企业使命的定义是什么？

24.中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑（基础）（）

A、运营观

B、人才观

C、信息观

D、战略观

25.“上善若水的乙方文化”的价值取向（）。

A、利泽万物、不争名利

B、柔性管理、提升价值

C、聚集客户、因需而变

D、利泽万物、创新服务

26.上善若水的乙方文化的追求目标是（）。

A、利泽万物、创新服务

B、柔性管理、提升价值

C、聚集客户、因需而变

D、利泽万物、不争名利

27.“十一五”期间中国通服取得的主要成果有哪些？

28.作为中国通信服务责任担当的重要方面之一，“为信息化服务”是我们作为信息化领域（即TMT）生产性服务业主主导者的明确要求和发展宗旨。其中TMT包括（）、（）和（）。

29.企业文化纲领中对企业文化的定义是什么？

30.中国通信服务（香港）国际有限公司成立日期？

31.上市以来中国通服经历三个阶段的企业定位是什么？

32.理论上，企业文化包括哪三个层次？

33.“上善若水的乙方文化”的核心思想是（）。

A、聚集客户、因需而变

B、柔性管理、提升价值

C、利泽万物、创新服务

D、利泽万物、不争名利

34.“水流有序”对应十观中的哪一观？其基本含义是什么？

35.核心价值观中“坚韧”包含的意思？

36.“上善若水”出自何处？

37.“上善若水的乙方文化”的核心价值观是什么？

38.“水利万物”对应十观中的哪一观？其基本含义是什么？

39.“上善若水的乙方文化”的核心思想是什么？

40.“上善若水的乙方文化”建设的总体思路是：围绕“一条主线”，搭建“两个平台”，实施“三大工程”，完成“四项任务”。

41.简述中国通服的企业使命。

42.“水聚强势”对应十观中的哪一观？其基本含义是什么？

43.关于“上善若水的乙方文化”的十观，下列说法不正确的是（）

A、中国通信服务的战略观体现上善若水乙方文化的境界高度，突出水聚强势的战略气魄，要求员工敢于创新、顺势创新、科学创新，靠创新引领信息产业发展趋势。

B、中国通信服务的决策观体现上善若水乙方文化的权威强度，突出水柔通达的决策能量，要求公司上下机制创新、流程创新、方法创新，靠创新解决组织内外的决策障碍。

C、中国通信服务的组织观体现善若水乙方文化的作用强度，突出水流有序的宽阔胸怀，要求公司上下明确权责、完善机制、探索方法，建立全方位、广覆盖、高效率的管控体系。

D、中国通信服务的人才观体现上