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乐昌劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。
2.合同期满前______个月，甲方应提前通知乙方，双方可协商续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。
2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：婚假、产假、丧假、病假等。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方连续旷工超过______天；
（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的义务。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
附件：
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、资格证书复印件。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
丙方（劳务派遣单位）：
名称：________________________
住所：________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于甲方因业务需要，委托丙方派遣乙方至甲方处工作，为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。
2.合同期满前______个月，甲乙丙三方可协商续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
三、工作时间
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