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员工聘合同范例用
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位名称):
住所地:________________________
法定代表人:______________________
乙方(员工姓名):
身份证号码:______________________
住址:__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方处工作事宜,经双方协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为____年。
2.本合同期满前,甲乙双方均有权提出续订或终止合同。如需续订合同,应在本合同期满前一个月内办理续订手续。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容为:________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按照甲方规定执行,具体工资标准为:________________。
2.乙方的工资按月支付,每月支付日期为____日。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方根据国家规定和公司制度,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(2)未依法支付劳动报酬的;
(3)强迫劳动的;
(4)未按照合同约定提供劳动条件的。
3.除法律、法规另有规定外,劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的,劳动合同终止。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,可以通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同附件如下:
(1)甲方制定的规章制度;
(2)乙方个人简历;
(3)乙方学历、资格证书复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
(1)甲方制定的规章制度;
(2)乙方个人简历;
(3)乙方学历、资格证书复印件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位名称):
住所地:________________________
法定代表人:______________________
乙方(员工姓名):
身份证号码:______________________
住址:__________________________
丙方(第三方合作机构名称):
住所地:________________________
法定代表人:______________________
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,甲乙双方愿意共同委托丙方对乙方进行培训、考核及职业发展指导,为实现甲乙双方及丙方的共同利益,特订立本合同。
一、合同目的
1.本合同旨在明确甲乙双方与丙方在乙方职业发展过程中的权利、义务及责任,确保各方利益得到保障。
2.本合同旨在促进甲方业务的持续发展,提升乙方专业技能,实现人才资源的优化配置。
二、乙方工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作,具体工作内容为:________________。
2.乙方接受丙方的培训、考核及职业发展指导,按期完成各项培训任务。
三、丙方职责
1.丙方负责对乙方进行专业培训,确保乙方达到甲方岗位要求的专业技能。
2.丙方对乙方进行考核,评估其培训效果,并提供职业发展建议。
3.丙方协助甲方与乙方签订劳动合同,并监督双方履行合同义务。
四、甲乙双方的权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照丙方的培训计划参加培训,并配合丙方进行考核。
2.甲方有权要求丙方提供乙方培训及考核的相关资料。
3.甲方有权对乙方
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