客车驾驶员聘用合同2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

客车驾驶员聘用合同2024年通用

本合同目录一览

第一条合同主体与资质

1.1雇主信息

1.2驾驶员信息

1.3资质要求

第二条聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3试用期

第三条工作内容

3.1岗位职责

3.2工作时间

3.3工作地点

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4工资支付时间

第五条社会保险

5.1保险种类

5.2保险缴纳比例

5.3保险转移与接续

第六条劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全培训

6.3事故处理

第七条休息休假

7.1休息日

7.2法定节假日

7.3年假

第八条培训与晋升

8.1培训机会

8.2晋升机制

第九条保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3经济补偿

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解组织

11.3诉讼途径

第十二条违约责任

12.1雇主违约

12.2驾驶员违约

第十三条其他约定

13.1劳动合同的附件

13.2补充协议

13.3通知与送达

第十四条合同的生效、修改与终止

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与资质

1.1雇主信息

1.2驾驶员信息

1.3资质要求

（1）持有有效的中华人民共和国驾驶证，并具有相应的驾驶车型资格；

（3）具备较强的责任心和安全意识，能够严格遵守交通法规和公司规章制度；

（4）具备适应岗位需要的身体条件和心理素质。

第二条聘用期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期

合同期限为一年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

2.3试用期

驾驶员进入雇主的试用期为一个月，自合同起始日期起计算。试用期满后，如双方同意继续聘用，则合同正式转为正式聘用关系。

第三条工作内容

3.1岗位职责

驾驶员的主要职责为驾驶雇主提供的客车，保证乘客的安全准时到达目的地，并遵守公司的各项规章制度。

3.2工作时间

驾驶员的工作时间为根据公司的实际运营需求确定，如需加班，应提前通知驾驶员。

3.3工作地点

驾驶员的工作地点为雇主指定的地点，如需变动，应提前通知驾驶员。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

驾驶员的基本工资为每月元。

4.2绩效奖金

驾驶员的绩效奖金根据公司的绩效考核制度确定，每月发放一次。

4.3福利补贴

驾驶员享有的福利补贴包括：五险一金、交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照公司的相关规定执行。

4.4工资支付时间

驾驶员的工资支付时间为每月一个工作日之前。

第五条社会保险

5.1保险种类

雇主为驾驶员缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2保险缴纳比例

保险缴纳比例按照国家和地方的相关规定执行。

5.3保险转移与接续

驾驶员在合同期间内如需转移或接续社会保险关系，应提前一个月通知雇主，并按照相关规定办理。

第六条劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

雇主应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保驾驶员的劳动安全。

6.2安全培训

雇主应定期组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的安全意识和应急处理能力。

6.3事故处理

驾驶员在驾驶过程中发生事故的，应立即报告雇主，并按照公司的相关规定处理。雇主应积极协助驾驶员处理事故善后工作。

第八条培训与晋升

8.1培训机会

雇主应提供必要的培训机会，以提高驾驶员的专业技能和安全意识。驾驶员应积极参加由雇主组织的培训活动。

8.2晋升机制

雇主设有完善的晋升机制，驾驶员通过业绩和能力表现，有机会获得晋升和提薪。

第九条保密协议

9.1保密内容

驾驶员应对在任职期间接触到的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。

9.3违约责任

如驾驶员违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

第十条合同变更与解除

10.1变更条件

合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。

10.2解除条件

合同的解除应符合劳动法规定的情形，双方协商一致，并书面签署。

10.3经济补偿

如因合同解除导致驾驶员失业，雇主应根据劳动法规定给予经济补偿。

第十一条争议解决