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员工招聘合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（应聘者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为：________________________

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________________________

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

3.乙方工资的支付方式为：________________________

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

八、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（应聘者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及第三方之间的劳动关系，保障甲方权益，确保乙方在甲方处从事指定岗位的工作，同时规定第三方的责任、权利和义务，以实现甲方利益的最大化。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

3.第三方负责协助甲方对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

四、工作地点

乙方的工作地点为：_____________