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在担当作为方面存在的问题自查报告;目录;01;缺乏主动承担责任的意识,面对困难和挑战时容易退缩。;;;;02;;;;;03;;;;;04;;;;;05;;;应建立奖惩机制,对担当作为表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。;;06;;;我们将建立持续改进的机制,定期回顾和总结在担当作为方面的经验和教训,不断完善和优化相关制度和流程。;通过提升员工的担当作为意识和能力,我们相信将为公司的发展注入新的活力和动力,推动公司实现更高的业绩和目标。;THANKS
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