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2024年企业职工劳动合同经典版

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

(一)合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从月年月

2.无固定期限：从年日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从工作任务完成时止。

(二)试用期

双方同意按以下第_____种方式确定试用期(试用期包含在合同期

内)：

1.无试用期。

2.试用期从____年____月____日止。

(说明：_____)

二、工作内容和工作地点

(一)甲方根据工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客户方生产

部门或其他业务部门，担任临时性职务。

(二)乙方的工作任务或职责是：根据甲方客户方的管理要求，按

质按量完成相应的工作任务。

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(三)乙方的工作地点为。

(四)本合同期内，因甲方客户方原因(因生产减员、经济性减员、

搬迁厂址等)而导致乙方被退回甲方时，甲方可调配乙方至甲方其他客

户方工作，被视为是原合同的延续。乙方工作单位及地点的转变，不

影响本合同的履行与效力。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、与甲方客户相同或类似岗位员工相同的工作时间制。

2.标准工时工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息____

天。

3.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不

定时工作制。

4.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位

实行以(月/季/半年)为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

5、目标工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息

休假可自行安排。

(二)乙方依法享有受法定节假日、婚假、丧假、等休息休假。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于

当地最低工资标准。

1.计时工资：

(1)乙方正常工作时间工资，按不得低于当地最低工资标准执行，

初始工资额为元/月，绩效奖金为____元/月，其他____元/月。或____

元/时;

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(2)乙方试用期工资为元/月。

2.计件工资：

(1)计件单价。

(2)劳动定额。

(3)其他形式。

(二)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币

支付。

(三)甲方每月日发放乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，

则提前到最近的工作日支付。

(四)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日

加班的，应按《劳动法》及相关规定支付加班工资，但乙方休息日加

班被安排补休的除外。

(五)乙方的实际上班时间及加班时间以乙方签名确认为准。

五、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为

乙方办理参加社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应

由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个

人承担的社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医

疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规

定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。病假工资的支付标准为当

时当地最低工资标准的80%。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标

准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙

方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职

业病防治法》的规定保护乙方的健康