2025年大学试题(财经商贸)-信息、激励与政策考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(财经商贸)-信息、激励与政策考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.如果好车价格六千，差车价格两千，那么在旧车质量只有卖方可察的情况下，花四千元能买到好车的可能性更大。

2.MM定理认为，公司价值和其资本结构直接相关。

3.促使民营企业家捐赠的动机，下列选项正确的是（）。

A、国家政策压力

B、有利于企业家参政意愿

C、实现广告效应

D、吸引社会媒体关注

4.如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用。

5.与持有税相比，征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度。

6.从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中。

7.企业利润最大化，并非经理自己的必然目标。

8.如果扶贫政策中委托代理的关系越长，那么最后落到贫困者手中的钱也相应越多。

9.基于中国问题的经济学研究，对经济学一般理论没有太大贡献。

10.根据分离均衡模型，低能力者一定不会接受教育。

11.随着激励机制的不同，人的行为也会发生相应改变。

12.风险规避的代理人往往更愿意承担风险。

13.让高能力的人更低成本地读书，这才是积极发挥教育市场信号发送作用的一种机制。

14.为减少信息不对称导致的市场失灵，委托人或代理人可以采取信号发送，但是这种做法是有成本的。

15.如果银行对不同风险项目征收不同贷款利率，那么模型中的信贷市场配给将会消失。

16.社会科学与自然科学一样，同样可以重复实验。

17.企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关？（）

A、制度原因而导致的较高解雇成本

B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间

C、企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提

D、员工希望在企业内长期就业

18.从经济学角度看，整个市场决定了产品的价格。

19.企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。

20.（）是线性激励强度具有的特点。

A、激励的成本较低

B、边际努力的回报稳定不变

C、个人承担的风险较大

D、边际努力的回报较高

21.为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题，改善之道在于尽量公开公正，使得信息对称。

22.因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的，所以市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生。

23.因为买方对旧车的评价变得更高，所以市场更不可能失灵。

24.为保证相对绩效的激励效果，代理人应该自己选择竞争对手。

25.对研究问题进行抽象是经济学理论模型的需要。

26.在下列选项中，哪些拍卖是降价拍卖？（）

A、荷兰式拍卖

B、私人价值拍卖

C、密封价格拍卖

D、英式拍卖

27.关于相对绩效激励，下列选项正确的是（）。

A、当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用

B、相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法

C、相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为

D、当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的

28.面对风险，市场的态度主要有（）。

A、风险规避

B、风险中性

C、风险偏好

D、以上都是

29.在下列选项中，哪种状况不会在市场经济年代发生？（）

A、商品质量下降

B、产品安全没有保障

C、缺乏创新投入

D、企业降低生产成本

30.帕累托改进的政策往往行得通。

31.在信息完全对称的情况下，当代理人风险规避时，应当让风险中性的委托人为代理人提供固定工资。

32.采用团队生产，其好处在于（）。

A、更容易衡量个人对企业的贡献

B、个人更有激励付出努力

C、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率

D、员工能独立负责完成某些生产任务

33.在下列选项中，隐藏知识而导致的信息不对称的是（）。

A、文物市场买到真正的文物

B、企业从银行拿了贷款却去炒股票了

C、高风险的贷款者向银行申请贷款

D、同学上课人到心不到，没有认真听课

34.为提高团队生产效率，专业化分工是十分有利的方式。

35.从信号发送机制分析，以下哪些说法是正确的？（）

A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释