2025年大学试题(大学选修课)-安全行为学考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年大学试题(大学选修课)-安全行为学考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.关于个性说法错误的是（）

A、个性贯穿于人的一生、影响人的一生

B、鲜明的个性和平淡的个性留给人的印象是不同的

C、培养员工良好的心理特征不属于安全工作的内容

D、个性心理特征与安全工作有着内在的紧密联系

2.下列（）不属于有意识安全教育方式

A、讲课的方式

B、会议的方式

C、新闻报道

D、演练的方式

E、参观展览的方式

3.下列（）不属于安全管理中激励的形式

A、经济物质激励

B、精神心理激励

C、秘密监管

D、环境激励

E、自我激励

4.从安全管理活动的产生和发生作用的机制来看，它不具有（）特性

A、人为性

B、不变性

C、效益性

D、强制性

E、有序性

5.一些不良的个性心理特征，常常是酿成生产事故与人身伤害的原因。

6.不管由于何种原因引起的学习错误，都会在企业的生产活动中形成一定的不安全行为。

7.注意的分配是有条件的。

8.实行24h轮流倒班制度不会对人的生理和心理造成不良影响。

9.事故的本质属性包括（）

A、事故是违背人们意愿的一种现象

B、事故发生的原因有的已经认识，有的尚未认识

C、有的事故可以预防，有的还无能为力

D、事故的原因可以分为可控的和不可控的两种

E、事故是不确定的事件，其发生的形式既受必然性的支配，也受偶然性的影响

10.目前大多数学者认为，每个月夜班次数最多不超过（）为宜

A、14天

B、15天

C、16天

D、10天

11.安全管理的方法有（）

A、集权管理

B、分权管理

C、事后管理

D、事前管理

12.角色模糊的产生完全是由自身原因造成的。

13.组织中沟通对安全管理的影响有（）

A、组织中沟通有利于安全生产观念的树立

B、组织中沟通有利于安全管理信息的传播和联系

C、组织中沟通有利于安全管理工作的开展

D、沟通不利于安全管理的顺利进行

14.不安全行为是指能引发事故的人的行为差错，是人的一种主观行为。

15.个性心理特征主要包括（）

A、性格

B、气质

C、能力

D、学历

16.能力作为一种心理特征，主要是在后天的学习和实践活动中通过个人努力发展起来的。

17.个体对自己的角色定位直接决定了他对工作的态度。

18.预防是事前管理的核心。

19.下列（）不属于疲劳的客观测量法

A、观察产品的质量和数量

B、肌电测量

C、脑电信号分析

D、9级量表法

E、心率值测定法

20.在人工作位置的左侧保留一点安全地带，是比较合适的。

21.对于安全操作生产影响最大的是判断和决策错觉。

22.下列（）不属于集权管理的优点

A、以法治条文认定，基本上不受人事影响，运行比较稳定，连续性较好

B、意志集中，决策统一，不会出现令出多门、互相干扰的混乱局面

C、管理程序简单，决策效率颇高，不会出现扯皮现象

D、工作灵活，一般不受他人的限制

23.事前管理的核心是（）

A、惩罚

B、细致

C、科学

D、预防

24.心理负荷的测量方式有（）

A、主作业测量

B、辅助作业测量

C、生理效应测量

D、主观效应测量

25.在布置工作环境选择色调时，蓝色、紫色不容易引起视觉疲劳。

26.下列不属于生理性疲劳的是（）

A、肌肉疲劳

B、中枢神经系统疲劳

C、对机器噪声的厌倦

D、感官疲劳

27.关于“态度”概念理解错误的是（）

A、态度必须要有一个具体的针对物

B、态度具有一定的稳定性与持续性

C、态度是先天获得的

D、态度是剌激与反应的中间媒介

E、态