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劳动合同劳务合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为依法成立的法人或其他组织，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，经双方友好协商一致，特订立本劳动合同。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事以下工作：（此处列出具体工作内容）

第二条工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

第三条工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

3.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，可适当调整乙方的工作时间。

第四条工资待遇

1.乙方工资为：人民币__________元/月（含税）。

2.乙方工资支付方式为：_________________________

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：_________________________

第五条社会保险和住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条福利待遇

1.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供相应的福利待遇。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第七条劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应提供必要的工作条件、劳动保护用品和劳动安全设施。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应爱护甲方财产，不得有损害甲方利益的行为。

第九条合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

第十条违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除

1.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。

3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以裁减人员，解除本合同。

4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

第十三条合同解除的程序

1.甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

2.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十四条合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十五条合同的变更和解除

1.双方对本合同的内容进行变更，应当书面协商一致。

2.双方协商一致解除本合同的，应当书面约定解除合同的日期。

第十六条合同的终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同，本合同终止。

2.乙方在合同期满或者解除合同后，甲方应当在本合同终止之日起三十日内，将乙方的工作证件、劳动合同等返还给乙方。

第十七条合同附件

1.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件。

2.甲方应当在合同签订之日起十日内，将本合同附件送达乙方。

第十八条合同解释

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

第十九条合同签订

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.双方在签订本合同时，应当出示有效身份证件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲方为依法成立