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副经理雇佣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方担任甲方副经理一职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，全面负责甲方下属部门的日常管理工作。

2.2乙方应协助甲方总经理处理公司重大决策事项，参与公司战略规划、市场拓展、项目管理等工作。

2.3乙方应负责部门内部团队建设，提高部门员工的工作效率和业务水平。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：__________。

四、薪酬待遇

4.1乙方月基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的绩效奖金。

4.4甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或传播甲方的商业秘密。

5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

6.3以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、奖金；

（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方的营业执照复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.甲乙双方签字盖章的劳动合同补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）之间就乙方担任甲方副经理一职事宜，丙方作为乙方任职期间的薪酬支付和福利保障主体，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自三方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，全面负责甲方下属部门的日常管理工作。

2.2乙方应协助甲方总经理处理公司重大决策事项，参与公司战略规划、市场拓展、项目管理等工作。

2.3乙方应负责部门内部团队建设，提高部门员工的工作效率和业务水平。

2.4丙方负责乙方在合同期间的全部薪酬支付和福利保障工作。

三、薪酬待遇

3.1乙方月基本工资为人民币__________元，由丙方负责支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期工资由丙方支付。

3.3甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的绩效奖金，奖金由丙方支付。

3.4甲方为乙方提供社会保险和住房公积金，由丙方负责缴纳。

四、丙方的责任与权利

4.1丙方负责乙方薪酬的及时、足额支付，确保乙方的生活水平。

4.2丙方负责乙方社会保险和住房公积金的缴纳，确保乙方享受国家规定的福利待遇。

4.3丙方有权监督乙方的工作表现，对乙方的违纪行为进行处罚。

4.4丙方有权根据乙方的表现调整乙方薪酬和福利待遇。

五、甲方的权益与权利

5.1甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方按照甲方的战略规划和业务需求开展工作。

5.2甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

5.3甲方有权要求丙方对乙方的薪酬支付和福利保障情况进行说明和报告。

5.4甲方在合同期限内，有权要求乙方离职或解除合同，丙方应积极配合。

六