2024年组织行为学考试(三十).pdf

2024年组织行为学考试(三十)

多选题(共100个，分值共：)

1、沟通的必备条件包括：ABC

A、主体

B、客体

C、媒介

D、机会

2、自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：ABC

A、主客体是否统一

B、“以人度己”“以己度人”

C、知觉信息的多少

D、是否是社会知觉

3、下列表述中哪几句是正确的：ACDE

A、决策是识别寻求解决问题方案的过程

B、一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案

C、决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程

D、管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程

E、决策遵循的是满意原则，而不是最优原则

4、关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：ABC

1

A、技术越先进越好

B、速度越快捷越好

C、信息容量越大越好

D、应根据信息特点及沟通需要进行选择

5、下列属于A型文化的特点的是：ABD

A、短期雇用

B、迅速的评价和升级

C、对员工实行长期考核和逐步提升制度

D、个人负责，任何事情都有明确的负责人

6、下列命题正确的是：CD

A、人格特点完全由遗传决定

B、人格特点在成长过程中不会发生任何改变

C、人格是在遗传和环境的双重作用下形成的

D、环境对我们的人格形成外部压力

7、对于组织中的权威来说：

A.由组织正式授予

B.雇员认为是正确的和合适的而接受

C.当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的

D.权威在范围上比权力狭小

2

ABCD

8、霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是：A

A、群体成员之间的相互作用

B、群体成员的心理认同感

C、群体成员的团结一致

D、群体成员共同遵守的规范

9、影响态度形成的因素有：ABCD

A、遗传

B、团队

C、经历

D、父母

10、下列属于交易型领导理论的是：ABCD

A、俄亥俄州立大学的研究

B、费德勒模型

C、“途径一目标”理论

D、PM型领导模式1、A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素：ABC

A、重要性

B、稀缺性

C、不可替代性

3

D、可替代性

11、合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：A.激励性

B.意义性

C.建设性

D.同一性

ABC满分：4分得分：0

12、（）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设

立的职能管理系统：A

A、直线职能型

B、事业部制

C、矩阵制

D、多维立体制

13、下列哪些是谈话法的特点：AB

A、简单易行，便于迅速取得

14、下面哪种说法是错误的：A.女性员工不如男性员工稳定

B.女性与男性相比缺勤率更高

C.女性员工偏好弹性工作制

D.性别这一因素会对工作满意度有影响

ACD

4

15、当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：C

A、激励

B、目标

C、需要

D、行为

16、d

17、领导的一般原则是什么：ABCD

A、权责利一致

B、民主公开

C、统一领导

D、集体领导和个人分工相结合

18、个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：B

A、动力

B、阻力

C、无影响

D、不确定的作用

19、在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪

种可选方案的定义：C

A、工作专业化

5

B、工作轮换

C、工作扩大化

D、工作丰富化

20、促进双向沟通的措施包括：

A.培训管理者的倾听技巧

B.设置开放信箱或电话

C.实施走动管理

D.更多使用书面文字形式沟通

ABCD

21、下列命题中正确的是：ABC

A、作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，