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学生会外联工作总结.pptxVIP

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THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR

学生会外联工作总结

CONTENTS

工作背景与目标

校内合作与交流成果

校外拓展与资源整合成果

团队建设与培训发展成果

财务管理与经费使用情况

总结反思与未来展望

目录

01

工作背景与目标

代表学生会对外联络,与校内外各组织、企业、机构建立良好关系。

为学生会活动筹集资金、物资,保障活动顺利进行。

增进校际间的交流与合作,拓宽学生视野,丰富校园文化生活。

与至少五家校外企业建立合作关系,为学生会活动提供资金和物资支持。

成功筹办一场大型校际交流活动,提升学校知名度。

加强团队建设,提高部门成员沟通协作能力。

负责统筹整个部门的工作,对外代表学生会进行联络。

部长

副部长

干事

协助部长工作,分管部分校内外联络任务。

负责具体执行各项任务,如联系企业、筹备活动等。

03

02

01

制定工作计划,明确本学期目标。

开学初

积极开展联络工作,筹备校际交流活动。

学期中

总结本学期工作成果,为下学期工作做好准备。

学期末

01

校内合作与交流成果

与各学院学生会紧密合作,共同策划、组织和推广了一系列活动,如文艺晚会、讲座、展览等,促进了学院间的交流与合作。

成功举办多场跨学院活动

定期与各学院学生会召开交流会议,分享工作经验、探讨问题解决方案,加强了彼此间的沟通与理解。

定期召开交流会议

通过微信群、QQ群等社交媒体平台,与各学院学生会建立了实时、高效的沟通渠道,确保信息畅通无阻。

建立有效沟通渠道

1

2

3

全力支持学校举办的运动会、文化艺术节等大型活动,提供物资、人力等方面的支持,确保活动顺利进行。

积极支持学校大型活动

积极组织并参与校内的公益活动,如环保宣传、慈善义卖等,传递正能量,践行社会责任。

主动参与校内公益活动

策划并组织了多场文艺演出、讲座、展览等文化活动,为校园文化生活注入了新的活力和色彩。

丰富校园文化生活

校园环保宣传活动

与环保社团合作,共同策划并执行的校园环保宣传活动,提高了同学们的环保意识,取得了良好的社会效应。

跨学院文艺晚会

联合多个学院学生会共同策划、组织的文艺晚会,节目精彩纷呈,获得了师生们的一致好评。

学术讲座系列

邀请校内外知名专家学者举办的学术讲座系列,为同学们提供了与大师面对面交流的机会,拓宽了学术视野。

03

拓展合作领域与方式

积极拓展与其他学生组织、社会团体的合作领域和方式,寻求更多资源支持和合作机会,为学生会工作注入新的动力。

01

加强团队建设与培训

通过经验教训总结,认识到团队建设和培训的重要性,未来将更加注重团队成员的选拔、培养和激励。

02

提高活动策划与执行效率

针对活动策划和执行过程中存在的问题,将进一步完善流程、明确责任分工,提高工作效率和质量。

01

校外拓展与资源整合成果

与多个知名品牌建立战略合作关系,共同举办具有广泛影响力的活动。

有效运用商业谈判技巧,争取到更优惠的合作条件和资源支持。

成功洽谈多家企业,达成长期合作协议,为学生会活动提供资金和物资支持。

成功引入校外专家、学者进行讲座、培训,丰富同学们的课余生活,拓宽知识面。

与其他高校学生会建立友好关系,实现资源共享和互补,促进校际交流与合作。

有效整合利用社会资源,为同学们提供实习、就业等多元化发展平台。

成功策划并举办多场具有品牌特色的活动,吸引大量校内外人士参与。

通过新媒体平台对活动进行广泛宣传,提高活动知名度和影响力。

加强与校内外媒体的沟通与合作,提升学生会整体形象和声誉。

深化与现有合作伙伴的关系,挖掘更多合作潜力和机会。

积极拓展新的合作领域和渠道,为学生会发展注入新的活力。

加强团队建设,提升成员综合素质和业务能力,为校外拓展提供有力保障。

制定科学合理的评估机制,对校外拓展成果进行定期评估和总结,不断完善和优化工作策略。

01

02

03

04

01

团队建设与培训发展成果

定期组织团建活动,增强成员间的相互了解和信任。

设立团队目标,鼓励成员共同为之努力,形成向心力。

在工作中注重团队协作,培养成员间的默契和配合度。

设立奖励机制,激励成员自我提升和进步。

提供专业培训和指导,帮助成员提高业务能力和素质。

鼓励成员参加外部培训和交流活动,拓宽视野和知识面。

营造积极向上的团队氛围,鼓励成员勇于尝试和创新。

定期组织团队分享会,让成员分享经验和心得,促进交流和学习。

设立团队荣誉榜,表彰优秀成员和团队,激发成员的荣誉感和归属感。

01

02

04

完善团队管理制度和流程,提高团队运作效率。

拓展团队业务领域,增加团队的影响力和话语权。

加强团队内部沟通和协作,形成更加紧密的团队合作关系。

不断提升团队成员的综合素质和能力水平,为团队的长远发展打下坚实基础。

03

01

财务管理与经费使用情况

严格

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