2025年大学试题(社会学)-工会系统考试近5年真题荟萃附答案.docx

（图片大小可自由调整）

2025年大学试题(社会学)-工会系统考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.每个人与生俱来都有学习的天性，对学习充满渴望，而在知识经济时代，这种天性与渴望将达到无以复加的地步。每个人不仅直接从事与知识、信息有关的工作，从（），而且要终身学习。

A、工作中学习

B、课堂上学习

C、经验中学习

2.155、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。?

A、企业主要负责人???

B、企业员工????

C、员工代表?????

D、职工

3.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者责令改正，或者予以处分。

A、同级工会

B、同级党组织

C、上级工会

D、上级党组织

4.职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之（）。

A、20

B、30

C、50

5.工会女职工工作的主要内容有（）。

A、维护女职工的合法权益和特殊利益

B、团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业

C、提高女职工队伍的整体素质

D、加强女职工组织的自身建设

6.充分发挥女职工组织联系女职工、联系职工家属、联系职工家庭的优势，推动（）创建工作。

A、和谐家庭

B、和谐矿区

C、文明家庭

7.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是（）。

A、依法推动企业普遍签订劳动合同

B、依法推动企业普遍开展工资集体协商

C、依法推动企业普遍加强安全生产

8.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

9.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

10.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。?

A、无需?????

B、应当?????

C、建议

11.淮北矿业计划生育信息平台系统包括（）模块。

A、一户一卡管理

B、生殖健康检查

C、反馈人员管理

D、独生子女父母光荣证

E、系统设置

12.根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。

13.工会的根本活动准则是什么？

14.工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

15.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是党章对（）的表述。

A、党的思想路线

B、党的政治路线

C、党的群众路线

16.维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家一贯的政策，对于（）有重要意义。

A、推动男女平等，促进女职工进步与发展

B、促进女职工人权保障

C、维护女职工家庭和谐进步

17.要坚持从工会组织的性质和特点出发，努力建设（）工会。

A、有依法选举的工会主席

B、有独立健全的组织机构

C、有服务职工的活动载体

D、有健全完善的制度机制

E、有自主管理的工会经费

F、有会员满意的工作绩效

18.集团公司大病医疗互助每年1月至3月，会员交纳会费，每人每年一次性缴纳（）元。

A、30

B、40

C、50

19.企业、事业单位处