中级企业人力资源管理考试题含答案.docxVIP

中级企业人力资源管理考试题含答案

一、单选题（共79题，每题1分，共79分）

1.劳动法律关系的主要形态是（）。

A、劳动服务法律关系

B、劳动行政法律关系

C、劳动合同关系

D、集体合同关系

正确答案：C

2.（）是现代培训活动的首要环节。

A、培训方法选择

B、培训需求分析

C、培训计划设计

D、培训效果评估

正确答案：B

3.在设计应聘申请表时，应充分考虑的问题不包括（）。

A、审查已有的申请表

B、设计时要考虑申请表的储存检索问题

C、设计时要注意有关法律和政策

D、设计时要考虑经济性

正确答案：D

4.（）是以某种价值判断为基础,向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

A、规范研究方法

B、比较研究方法

C、调查研究方法

D、实证研究方法

正确答案：A

5.在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。

A、计划调节

B、资本市场

C、国家分配

D、劳动力市场

正确答案：D

6.当经营安全率低于（）时，企业就要作出提高经营安全率的决策。

A、40%

B、10%

C、20%

D、30%

正确答案：C

7.在绩效管理过程中，管理者能够发现员工在工作中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，达到绩效改进的目的，这是指绩效管理的（）目的。

A、战略目的

B、开发目的

C、管理目的

D、沟通目的

正确答案：B

8.在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。

A、U形布置法

B、臂章形布置法

C、传统布置法

D、圆桌分组布置法

正确答案：A

9.（）是指当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生，变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A、劳动法律行为

B、劳动法律渊源

C、劳动法律体系

D、劳动法律事件

正确答案：A

10.以下关于绩效考评的特点描述，不正确的是（）。

A、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

B、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

C、绩效考评是一个过程，不是简单的行为

D、绩效考评必须定期进行

正确答案：D

11.市场营销活动是企业经营管理的（）。

A、中心环节

B、中间环节

C、结束环节

D、起步环节

正确答案：A

12.按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是（）。

A、企业补充养老保险

B、个人储蓄性养老保险

C、失业保险

D、基本养老保险

正确答案：D

13.（）假设认为，一个人其需要和动机会随着年龄、时间、地点的不同而有不同的表现，会随年龄、学识、地位的变化而变化。

A、经济人

B、自我实现问

C、社会人

D、复杂人

正确答案：D

14.（）考评着眼于员工在“干什么”“进行什么操作”“怎样完成任务”等问题。

A、结果主导型

B、品质主导型

C、行为主导型

D、态度主导型

正确答案：C

15.劳动定额的影响因素中与操作方法有关的因素不包括（）。

A、机动与手动有无交叉的可能

B、操作规程是否合理

C、生产设备的类型

D、工人是否遵守操作规程

正确答案：C

16.竞聘上岗的理论基础是（）。

A、能岗匹配原理

B、效率优先原理

C、动态优先原理

D、同素异构原理

正确答案：A

17.员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（）。

A、复杂性

B、动态性

C、多维性

D、多因性

正确答案：B

18.（）是指薪酬的各个构成部分及其比重，通常指固定薪酬和变动、短期薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬之间的比重。

A、薪酬政策

B、薪酬体系

C、薪酬结构

D、薪酬制度

正确答案：C

19.在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A、不公开广告

B、遮蔽广告

C、秘密广告

D、隐瞒广告

正确答案：B

20.企业不愿意暴露自己的业务区域扩展计划，不想让竞争对手过早地发现自己在某一地区开始招聘人才，此时，企业可以利用广告渠道发布（）。

A、不公开广告

B、隐瞒广告

C、秘密广告

D、遮蔽广告

正确答案：D

21.在进行培训需求分析时.排他分析是指排除由于（）影响绩效而申报的培训意向。

A、非人为因素

B、员工素质

C、员工能力

D、能岗不匹配

正确答案：A

22.以下不属于偿债能力分析评价指标的是（）。

A、现金比率

B、应收账款周转率

C、流动比率

D、速动比率

正确答案：B

23.（）是造成非正常失业的主要原因。

A、劳动生产率提高

B、总需求不足

C、市场经济的动态性

D、总供给不足

正确答案：B

24.当事人就续延劳动合同的期限达不成一致意见的，其期限从签字之日起不得少于（），或者按原条件履行。

A、1年

B、3年

C、2年

D、4年

正确答案：A

25.着眼于员工“他这个人怎么样”的绩效考评，属于（）考评。

A、结果主导型

B、行为主导型

C、品质主导型