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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

共享员工协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1共享员工

1.2用工单位

1.3服务单位

1.4协议期限

2.共享员工的权利与义务

2.1共享员工的基本权利

2.2共享员工的义务

2.3用工单位的权利与义务

2.4服务单位的权利与义务

3.共享员工的派遣与接收

3.1派遣程序

3.2接收程序

3.3派遣期限

3.4接收期限

4.共享员工的薪酬与福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

5.共享员工的培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3发展机会

5.4培训费用

6.共享员工的考核与评价

6.1考核标准

6.2评价方式

6.3考核结果

6.4评价结果

7.共享员工的离职与终止

7.1离职程序

7.2离职条件

7.3终止条件

7.4离职补偿

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的修改与补充

11.1修改程序

11.2补充内容

11.3修改后的生效日期

12.合同的生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达时间

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1共享员工：指由服务单位根据用工单位的需求，派遣至用工单位工作，并在协议期限内履行相关职责的人员。

1.2用工单位：指与共享员工签订劳动合同，安排共享员工工作的单位。

1.3服务单位：指与用工单位签订共享员工协议，负责派遣共享员工至用工单位工作的单位。

1.4协议期限：指共享员工协议的有效期限，自双方签字之日起至协议终止之日止。

2.共享员工的权利与义务

2.1共享员工的基本权利：享有劳动法规定的各项权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。

2.2共享员工的义务：遵守用工单位的规章制度，完成用工单位安排的工作任务，维护用工单位的合法权益。

2.3用工单位的权利与义务：有权对共享员工进行工作安排、考核和评价；保障共享员工的合法权益，提供必要的劳动条件。

2.4服务单位的权利与义务：负责对共享员工进行招聘、培训和管理；确保共享员工符合用工单位的要求。

3.共享员工的派遣与接收

3.1派遣程序：服务单位根据用工单位的需求，对共享员工进行选拔和派遣，并将共享员工的基本信息、工作内容等报送给用工单位。

3.2接收程序：用工单位在收到服务单位派送的共享员工后，应进行核实并安排工作，确保共享员工在规定时间内上岗。

3.3派遣期限：共享员工的派遣期限为协议约定的期限，用工单位应按照协议约定的期限接收和安排共享员工工作。

3.4接收期限：用工单位应在服务单位派遣共享员工后五个工作日内完成接收工作。

4.共享员工的薪酬与福利

4.1薪酬标准：共享员工的薪酬标准按照协议约定的标准执行，包括基本工资、加班费、奖金等。

4.2薪酬支付方式：用工单位应按照协议约定的支付方式和时间，向共享员工支付薪酬。

4.3福利待遇：共享员工享受用工单位提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.4薪酬调整：共享员工的薪酬调整按照协议约定的条件和程序进行。

5.共享员工的培训与发展

5.1培训内容：服务单位负责对共享员工进行岗前培训，包括业务知识、操作技能、安全意识等。

5.2培训方式：培训方式包括集中培训、现场指导、在线学习等。

5.3发展机会：用工单位应为共享员工提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

5.4培训费用：培训费用由服务单位承担。

6.共享员工的考核与评价

6.1考核标准：共享员工的考核标准按照协议约定的标准执行，包括工作质量、工作态度、团队协作等。

6.2评价方式：用工单位应定期对共享员工进行考核和评价，并反馈给服务单位。

6.3考核结果：考核结果作为共享员工薪酬调整、晋升等依据。

6.4评价结果：评价结果作为服务单位对共享员工的管理和培训的依据。

7.共享员工的离职与终止

7.1离职程序：共享员工提出离职申请，用工单位按照协议约定的程序办理离