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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业劳务派遣劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.劳动合同期限

2.1合同签订时间

2.2合同生效时间

2.3合同终止时间

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3支付方式

4.4支付时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3参保及缴纳比例

5.4参保及缴纳时间

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产责任

7.劳动纪律及规章制度

7.1劳动纪律

7.2规章制度

7.3违规处罚

8.带薪年假、病假、事假等休假制度

8.1带薪年假

8.2病假

8.3事假

8.4休假审批及报销

9.离职及终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同条件

9.4终止合同手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：规章制度

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同变更

13.4合同解除

13.5合同解除条件

13.6合同解除手续

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.派遣单位与用工单位的基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.劳动合同期限

2.1合同签订时间：2025年1月1日

2.2合同生效时间：合同签订之日起生效

2.3合同终止时间：2028年12月31日

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：行政助理

3.2工作内容：

3.2.1负责公司行政事务的处理；

3.2.2协助部门主管完成日常工作；

3.2.3负责公司内部文件的收发、归档和保管；

3.2.4负责公司会议的组织和记录；

3.2.5负责公司办公用品的采购和管理；

3.3工作地点：省市区路号

3.4工作时间：每日8小时，每周40小时，实行标准工时制度

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资：人民币5000元/月

4.2奖金及补贴：根据公司绩效考核制度执行

4.3支付方式：银行转账

4.4支付时间：每月10日支付上月工资

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳

5.3参保及缴纳比例：

5.3.1派遣单位缴纳比例：养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%

5.3.2用工单位缴纳比例：养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%

5.3.3派遣人员个人缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%

5.4参保及缴纳时间：每月15日前缴纳

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护：派遣单位负责提供符合国家规定的劳动保护用品

6.2职业健康：用工单位负责保障派遣人员在工作过程中的职业健康

6.3安全生产责任：派遣单位和用工单位共同承担安全生产责任，确保派遣人员的人身安全

7.劳动纪律及规章制度

7.1劳动纪律：

7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；

7.1.2服从上级领导的工作安排；

7.1.3保守公司商业秘密；

7.1.4不得利用职务之便谋取私利；

7.2规章制度：包括但不限于《员工手册》、《保密协议》等；

7.3违规处罚：

7.3.1对违反劳动纪律的行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚；

7.3.2对违反规章制度的，公司将根据规定进行处理，情节严重的将追究法律责任。

8.带薪年假、病假、事假等休假制度

8.1带薪年假：