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二零二五年度智能办公设备销售文员劳动合同.docxVIP

二零二五年度智能办公设备销售文员劳动合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度智能办公设备销售文员劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班规定

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3健康保护

7.职业培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定

12.1其他条款

12.2特别约定

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:薪酬福利明细表

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:科技有限公司

乙方:

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

3.职位与职责

3.1职位名称:智能办公设备销售文员

3.2职责范围

3.2.1负责智能办公设备的销售工作,包括产品介绍、报价、合同签订等;

3.2.2协助销售团队完成销售目标;

3.2.3跟进客户需求,提供售后服务;

3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务;

3.3工作地点:科技有限公司销售部

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作日:周一至周五

4.1.2工作时间:9:0018:00,午休12:0013:00

4.2休息休假制度

4.2.1每周休息一日,休息日为周六或周日;

4.2.2国家法定节假日放假;

4.3加班规定

4.3.1周六、周日加班按国家规定支付加班费;

4.3.2国家法定节假日加班按国家规定支付加班费。

5.薪酬与福利

5.1基本工资:人民币8000元/月

5.2奖金与提成

5.2.1完成销售目标可获得相应比例的奖金;

5.2.2销售提成按销售额的一定比例计算;

5.3社会保险与公积金

5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险;

5.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金;

5.4其他福利

5.4.1提供免费工作餐;

5.4.2提供年度体检;

5.4.3提供节日慰问金。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.1.1甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、办公场所等;

6.1.2甲方保证乙方在安全的工作环境下工作;

6.2安全生产

6.2.1甲方建立健全安全生产管理制度;

6.2.2甲方定期对乙方进行安全生产培训;

6.3健康保护

6.3.1甲方关心乙方身体健康,发现乙方身体不适,应及时安排休息或就医。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知甲方;

8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定,有权解除合同;

8.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责,经甲方确认后,可解除合同;

8.2终止条件

8.2.1合同期限届满,双方无续签意愿;

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作;

8.2.3甲方因经营需要或客观情况发生重大变化,经双方协商一致,可终止合同;

8.3解除与终止的程序

8.3.1任何一方解除或终止合同,应提前书面通知对方;

8.3.2双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1乙方未按时完成工作任务,或工作质量不符合要求;

9.1.2乙方违反保密条款,泄露公司机密;

9.1.3甲方未按时支付乙方工资或福利;

9.2违约责任承担

9.2.1乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任;

9.2.2甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任

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