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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务派遣协议书通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣事项

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条派遣员工的职责和权益

3.1乙方对派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益保障

第四条派遣员工的工资、福利和保险

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3社会保险

第五条合同的履行和变更

5.1甲方应按约定提供派遣员工

5.2乙方可根据实际需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容

第六条合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

6.2合同终止的条件

第七条违约责任

7.1甲方未按约定提供派遣员工的违约责任

7.2乙方未按约定支付工资、福利和保险的违约责任

第八条争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条保密条款

9.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更条件

10.3合同的解除条件

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十二条合同签订日期

第十三条合同签订地点

第十四条甲方（派遣单位）和乙方（接收单位）的签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）：指根据本合同约定，向乙方提供派遣员工的单位。

1.2乙方（接收单位）：指根据本合同约定，接收甲方派遣员工的单位。

1.3派遣员工：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的员工。

第二条派遣事项

2.1派遣岗位：甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣相应岗位的员工。具体岗位、岗位职责、岗位要求等详见附件。

2.2派遣期限：本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。

2.3派遣人数：甲方应按照乙方的需求，派遣不少于____人的员工到乙方工作。

第三条派遣员工的职责和权益保障

3.1乙方对派遣员工的职责

乙方应按照本合同约定，对派遣员工进行工作指导、培训和管理，确保派遣员工按照乙方的要求完成工作任务。

3.2派遣员工的权益保障

甲方应确保派遣员工享有合法权益，包括但不限于工资、福利和保险等方面。乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或非法辞退派遣员工。

第四条派遣员工的工资、福利和保险

4.1工资标准

派遣员工的工资标准为人民币____元/月。甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣员工的工资。

4.2福利待遇

派遣员工享有与乙方同等的工作条件和福利待遇，包括但不限于加班费、年终奖、节假日福利等。

4.3社会保险

甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条合同的履行和变更

5.1甲方应按约定提供派遣员工

甲方应按照本合同约定，按时足额提供符合乙方要求的派遣员工。如甲方未能按约定提供派遣员工，应承担相应的违约责任。

5.2乙方可根据实际需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容

乙方有权根据实际工作需要，调整派遣员工的工作岗位和工作内容。甲方应予以配合，并确保派遣员工能够适应新的工作岗位和工作内容。

第六条合同的解除和终止

6.1合同解除的条件

（1）双方协商一致解除；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律、法规规定的其他解除条件。

6.2合同终止的条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

第七条违约责任

7.1甲方未按约定提供派遣员工的违约责任

如甲方未能按约定提供派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为未提供派遣员工人数×派遣员工工资标准的10%。

7.2乙方未按约定支付工资、福利和保险的违约责任

如乙方未能按约定支付派遣员工的工资、福利和保险，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。

第八条争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1双方应对合同内容和相关业务信息予以保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的变更条件

合同变更应由双方协商一致，并以书