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中级注册安全工程师之安全生产管理通关题库(答案)

一、选择题

1.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。

A.遵章办事，违者严罚

B.重点培训，更换岗位

C.加强教育，重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案：B

解析：事故频发倾向理论认为，少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。对于具有感情冲动等性格特征的人员，可采取重点培训、更换岗位等措施，以避免其在容易引发较大事故的岗位上工作，所以选项B正确。选项A遵章办事、违者严罚主要是针对所有员工的一般性管理措施，没有针对事故频发倾向者的特点；选项C加强教育、重点监护虽然有一定作用，但不如更换岗位从根本上解决问题；选项D加强现场安全警示及提示是普遍适用的安全措施，不是针对事故频发倾向者的针对性措施。

2.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

答案：B

解析：选项A，强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，而不是违反纪律就惩罚，A错误。选项B，封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，B正确。选项C，偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，而不是说事故发生是偶然可避免的，C错误。选项D，反馈原则是指成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈，而不是员工对领导的反作用，D错误。

3.某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（）。

A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

答案：A

解析：轨迹交叉理论认为，在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。本题中，甲违反安全规定未佩戴防护用品进入阀门井（人的不安全行为）和阀门井存在有毒气体（物的不安全状态）共同作用导致了事故的发生，选项A正确。选项B只强调了物的因素，选项C只强调了人的因素，都不全面；选项D该公司有限空间作业制度缺失是间接原因，不是直接原因。

二、填空题

1.安全生产管理工作应做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是______原理。

答案：预防

解析：预防原理是指安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低，这是安全生产管理的重要原理之一。

2.安全检查表应列举需查明的______和______。

答案：所有可能导致事故的不安全因素；不安全状态

解析：安全检查表是为了系统地发现工厂、车间、工序或设备、装置以及各种操作管理和组织措施中的不安全因素而事先拟好的问题清单。它应列举需查明的所有可能导致事故的不安全因素和不安全状态，以便全面、系统地进行安全检查。

3.安全生产监督管理的基本特征是权威性、强制性和______。

答案：普遍约束性

解析：安全生产监督管理的基本特征包括权威性、强制性和普遍约束性。权威性是由国家的法律、法规赋予的；强制性是指依据国家的法律、法规，强制地要求生产经营单位必须遵守有关安全生产的规定；普遍约束性是指所有在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，凡有关安全生产方面的工作，都必须接受统一的监督管理，履行《安全生产法》等有关法律所规定的职责，不允许逃避、抗拒安全