- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年哈药集团校园招聘模拟试题
第一部分单选题(20题)
1、[单选题]静脉产业是指运用先进的技术,将生产和消费过程中产生的废物转化为可重新利用的资源和产品,实现各类废物的再利用和资源化的产业,如同人体血液循环中的静脉一样。根据上述定义,下列不属于静脉产业的是()。
A.某企业用“资源—产品—废弃物”的模式开采自然资源
B.美国某公司负责社区垃圾箱和垃圾袋中垃圾的收集、分类、回收和再利用,处理费用由获得该公司认证的企业或销售商支付
C.某企业规定,生产者对其产品的整个生命周期负责,并明确“废弃物的管理原则为避免产生—循环使用—最终处置”
D.针对垃圾过剩的问题,某企业提出:变废为宝是解决的有效途径,率先利用花生壳生产夹板作为建材,并取得了较好的抗震效果
【答案】:A
【解析】静脉产业的定义要点:①运用先进的技术,②废物的转化和重新利用,③实现各类废物的再利用和资源化的产业。A项,直接将产品变成废弃物,没有体现再利用和资源化。BCD三项,“垃圾的收集、分类、回收和再利用”,“废弃物的管理原则为避免产生—循环使用—最终处置”及“变废为宝”均符合静脉产业的定义。
2、下列关于夫妻关系的说法,错误的是()
A.夫妻在婚姻家庭中地位不平等
B.夫妻双方都有使用自己姓名的权利
C.夫妻双方都有参加工作的自由
D.夫妻有相互扶养的义务
【答案】:A
解析:《中华人民共和国民法典》第一千零五十五条规定,夫妻在婚姻家庭中地位平等。故选A。考点:法律常识
3、[单选题]航线:飞行()
A.土壤:种植
B.煤炭:发电
C.提纲:发言
D.地基:建筑
【答案】:C
【解析】按照航线飞行;按照提纲发言。因此答案选C。
4、[单选题]阅读:媒介()
A.防晒:伞
B.健康:牛奶
C.衣服:棉布
D.滑冰:冰鞋
【答案】:D
【解析】媒介的存在是阅读得以进行的必要条件;冰鞋的存在是滑冰得以进行的必要装备。因此答案选D。
5、社会评选人、用人、评价人的基本尺度是()
A.有科学文化知识
B.德才兼备,以德为先
C.有专业能力
D.有公关能力
【答案】:B
解析:社会评选人、用人、评价人的基本尺度是德才兼备,以德为先。故选B。考点职业道德与职
6、观众在观看比赛鼓掌喝彩时,错误的行为是()
A、对不喜欢的一方喝倒彩、辱骂或扔东西
B、比赛的紧要关头,不能因情绪激动而从座位上跳起来
C、不论主队还是客队都应给予鼓掌加油
D、残奥会中,有一些特殊的比赛,观看时一定要保持安静
【答案】:A
解析:A项是不文明行为,B、C、D三项均符合文明礼仪行为。知识点:心理素质与社交礼仪
7、小李的弟弟比小李小2岁,小王的哥哥比小王大2岁、比小李大5岁01994年,小李的弟弟和小王的年龄之和为150问在2014年小李与小王的年龄分别为()岁。
A.25,32
B.32,25
C.27,30
D.30,27
【答案】:C
解析:设1994年小李年龄m岁,小王年龄为n岁,小李的弟弟年龄为m-2岁,小王的哥哥年龄为n+2岁,由题得,则2014年小李的年龄为27岁,小王的年龄为30岁。故选C。考点判断推理判断推理
8、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。
A.十
B.二十四
C.三十六
D.四十八
【答案】:C
解析:《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。”故选C。考点:法律常识
9、[单选题]2,3,7,12,22,41,75,()。
A.126
B.128
C.132
D.138
【答案】:D
【解析】2+3+7=12,3+7+12=22,7+12+22=41,12+22+41=75,前三项数字之和等于第四项,即所填数字为22+41+75=138。
10、下列关于汽车安全驾驶的规定和解释,对应错误的是()
A、严禁车辆超速——减小惯性,防止急刹车时造成车祸
B、汽车的司机和乘客必须系安全带——防止惯性造成危害
C、严禁车辆超载——减少汽车对路面的破坏和减小惯性
D、同车道行驶的机动车,后车应当与前车保持一定的安全距离——防止急刹车时由于惯性造成车祸
【答案】:A
解析:A项,“严禁车辆超速”是为了减小动能,防止急刹车停下来的时间变长,A项错误;B项,当高速行驶中的汽车急刹车时,司机和乘客会因为惯性继续前进,容易撞到挡风玻璃,而安全带的拉力会有效地保护人体,防止惯性造成的伤害,B项正确;C项,当汽车超载时,一方面它的总质量过大,惯性就过大,急刹车后滑行的距离过大,容易产生交通事故。另一
您可能关注的文档
- 2025年山东吉龙集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案一套.docx
- 2025年山东华夏集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 2025年山东临沂工程机械有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解一套.docx
- 2025年富港电子(昆山)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年安徽飞亚纺织发展股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及参考答案1套.docx
- 2025年安徽海螺水泥股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 2025年宁波金田投资控股有限公司校园招聘模拟试题1套.docx
- 2025年宁波电子信息集团校园招聘模拟试题及参考答案一套.docx
- 2025年宁波浙东建材集团有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 2025年宁波建工集团校园招聘模拟试题附带答案详解完整版.docx
- 2025年哈尔滨飞机工业集团有限公司校园招聘模拟试题新版.docx
- 2025年吉林龙华热电股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年吉林省通化钢铁集团校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年吉林森工集团总公司校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 2025年吉林亚泰股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解最新.docx
- 2025年合众人寿保险股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解必考题.docx
- 2025年厦门钨业股份有限公司校园招聘模拟试题完整.docx
- 2025年厦门金龙汽车集团股份有限公司校园招聘模拟试题及答案一套.docx
- 2025年厦门通士达照明有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版.docx
- 2025年厦门港务控股有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版带.docx
文档评论(0)