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青年就业

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高校毕业生“慢就业”分析与解决路径

◎周密陶剑飞吴田波闫子琦

摘要：就业是最基本的民生。为更好地推进毕业生高质量就业，本文聚焦高校毕业生中的“慢就业”现象，

采用问卷调查与深度访谈的方法，以2022、2023届毕业离校前未就业学生为调查对象，分析高校毕业生选择

“慢就业”的影响因素，调查认为新时代背景下高校“慢就业”是当前经济社会发展的多重因素的叠加影响，本

质上是“人民对美好生活的向往”在高校毕业生就业需求上的具体体现。

关键词：高校毕业生；慢就业；影响因素；解决路径

（二）经济下行带来的求职求稳心态是高校毕业生

一、高校毕业生“慢就业”调查研究背景及方法“慢就业的客观环境影响因素

“慢就业”现象受到多重复杂因素的影响，多种外本课题调查数据显示，高校毕业生“慢就业”类型

部环境的变化使得毕业生以“慢的姿态进行应对，本主要为歇业型、追梦型和等待型，追梦型是指背起行囊

研究运用问卷调查法和访谈法，以高校毕业生“慢就说走就走见世面，占比11.30%；歇业型是指毕业脱产

业”的影响因素、新冠疫情前后高校毕业生“慢就业“选考公务员，占比21.20%；等待型是指做直播当代购过

择的动机变化为调查内容，探究高校毕业生“慢就业”渡的“慢就业”过程，占比10.40%；其中占比最高的是

的解决路径。对毕业离校前未就业学生进行线上与线歇业型。有同学认为是“对未来有所计划”、是学生“理

下相结合方式的问卷调查，最终共收集到有效问卷性就业，慢慢考虑人生道路的做法，分别占比18%和

8.6%。这部分“慢”的学生，是主动选择“慢就业”且对

222份，其中2022年为139份，2023年为83份，问卷

就业有所思考和规划的学生。但是其规划的科学性和

Cronbachsα值为0.925,KMO值为0.771,问卷信度

效度较好。其次，本研究选择对“慢就业”的毕业生进行真实性有待持续跟踪调查。

深度跟踪访谈，深入分析主动或被动选择“慢就业”背随机抽取一名“慢就业学生，询问其就业规划，学

后的内在行为动机，总结出高校毕业生“慢就业”的解生答：“这半年我都在家准备国考，我妈和朋友看到我，

决路径。也会偶尔问我准备找找看其他工作吗？这让我也挺焦

虑的。有时候我也会怀疑自己的选择是否正确？（受访

二、高校毕业生“慢就业”影响因素的数据分析者2）。可见，因高校毕业生的就业规划不够成熟，会导

（一）职业生涯规划不清晰，求职准备不足是高校致其就业选择会很容易受到外界环境影响，对于“稳定

毕业生“慢就业”的主观行为影响因素与不稳定”的就业选择背后意味着什么没有具象化理

解，大多停留在空想。高校在教学培养设计过程对学生

调查发现，74.8%的学生对自已的就业规划不清

晰，“慢就业”毕业生在早期对自我职业生涯规划的思的就业选择、职业规划需予以知识技能，时间上予以支

考和探索较少，职业规划迟缓、技能准备不足、就业岗持配合，提高毕业生的自我效能感。

位缺乏等原因而无法满足用人单位要求，导致毕业后（三）高校就业育人体系尚不完善，学生个性化精

无法顺利就业。有学生说“我还没想好我以后要做什准指导不足是高校毕业生“慢就业”直接影响因素

么，觉得本科学的专业不好就业，考研想换一个时下热从就业信息获取渠道（就业途径）、就业的困扰因