聘用退休人员劳务合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用退休人员劳务合同范例

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（退休人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.人员姓名与资质

乙方姓名为______，具备______（详细说明如专业背景、工作经验等）。

乙方符合国家相关法律法规对退休人员的聘用要求。

2.聘用岗位与职责

乙方将担任甲方______岗位，具体职责包括______（详细说明如工作任务、工作内容等）。

乙方应遵守甲方的工作制度和工作纪律，确保工作质量。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，具体包括______（详细说明如具体工作内容、项目等）。

乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

2.工作要求

乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方。

因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担相应责任。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

若因乙方违约导致合同解除，乙方应支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

义务：

严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理。

积极完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责和工作要求以及甲方内部考核制度为准。

考核结果将作为乙方工资调整和续签合同的依据。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

如遇国家政策调整或乙方身体健康状况等原因，经双方协商一致，可以提前终止合同。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照合同约定支付违约金。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以