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职场法律常识普及;课程目标：提升法律意识，规避职场风险;课程大纲;第一部分：劳动合同篇;劳动合同的签订;劳动合同的内容要点;试用期的法律规定;劳动合同的变更与解除;无固定期限劳动合同;第二部分：工资与福利篇;工资的组成与支付;最低工资标准;加班工资的计算;年休假的规定;社会保险的缴纳;住房公积金的缴纳;第三部分：劳动保护篇;工作时间的规定;休息休假的规定;女职工的特殊保护;未成年工的保护;职业病防治;第四部分：劳动争议处理篇;劳动争议的类型;劳动争议的解决途径;协商、调解、仲裁、诉讼;劳动仲裁的申请;劳动诉讼的程序;第五部分：竞业限制与保密协议;竞业限制的概念与范围;竞业限制的补偿;保密协议的签订;保密义务的履行;第六部分：职场性骚扰的预防与处理;性骚扰的定义与表现形式;企业的防骚扰措施;遭受性骚扰的应对方法;法律责任与救济途径;第七部分：常见职场陷阱及防范;虚假招聘信息的识别;“霸王条款”的辨别;风险岗位的识别与防范;第八部分：职场礼仪与法律边界;沟通中的法律风险;社交媒体上的言论规范;维护企业声誉的义务;第九部分：案例分析;案例一：违法解除劳动合同;案例二：未支付加班工资;案例三：工伤认定争议;案例四：竞业限制纠纷;案例五：职场性骚扰事件;第十部分：法律法规速查;《劳动法》核心条款;《劳动合同法》核心条款;《社会保险法》核心条款;《工伤保险条例》核心条款;《妇女权益保障法》相关规定;第十一部分：总结与答疑;课程回顾与重点提示
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