企业新员工试用期合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业新员工试用期合同范例

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被招聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期描述

1.试用岗位

乙方将被安排在甲方______部门担任______岗位。

2.试用期时长

乙方在甲方的试用期为______个月。

二、试用期工作内容与要求

1.工作内容

乙方在试用期内应完成甲方指定的工作任务，包括但不限于______。

2.工作要求

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保证工作质量。

三、试用期薪资与福利

1.薪资标准

乙方在试用期的薪资为每月______元。

2.福利待遇

乙方在试用期内享有甲方的法定福利待遇，包括但不限于______。

四、试用期考核与转正

1.考核标准

甲方将对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

2.转正条件

乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，且无违反甲方规章制度的行为，甲方将正式与乙方签订劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权对工作提出合理化建议，并参与公司决策。

义务：

遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、试用期考核与转正

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方是否转正的依据。

2.转正条件

乙方在试用期内表现良好，考核合格，且无重大违规行为，甲方将正式与乙方签订劳动合同。

七、合同解除与终止

1.解除条件

任何一方违反合同约定，均可提前解除合同。

乙方提出辞职，需提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.终止条件

试用期内，如乙方不符合岗位要求或出现严重违规行为，甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同在试用期内如需变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.解除

试用期内，如双方协商一致或出现合同约定的解除情形，可以解除本合同。

若一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

十、试用期结束后的处理

1.转正

试用期满，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

2.解除

试用期满，如乙方表现不合格或双方协商一致，可以解除本合同。

十一、试用期结束后的争议解决

1.协商

试用期结束后，如双方发生争议，应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

十二、保密条款

1.保密内容

乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应予以保密。

2.保密期限

保密期限自试用期满之日起至正式劳动合同终止后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与签署

1.生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.签署

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______