2025版机关单位宿管员聘用合同范本及服务细则.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版机关单位宿管员聘用合同范本及服务细则

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同依据

1.2合同性质

1.3合同适用范围

2.聘用人员的资格与条件

2.1基本资格要求

2.2身体健康状况要求

2.3其他特殊要求

3.聘用合同的签订

3.1签订程序

3.2签订主体

3.3签订时间

3.4签订地点

4.合同期限

4.1合同期限的起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同终止条件

5.工作内容与职责

5.1宿舍管理职责

5.2服务对象范围

5.3工作时间安排

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4奖金及考核

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假制度

7.3紧急加班处理

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3意外伤害事故处理

9.违约责任

9.1违约行为认定

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同生效与失效

13.1合同生效条件

13.2合同失效条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同性质

本合同为固定期限劳动合同。

1.3合同适用范围

本合同适用于机关单位宿管员岗位。

2.聘用人员的资格与条件

2.1基本资格要求

聘用人员应具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，具有完全民事行为能力。

2.2身体健康状况要求

2.3其他特殊要求

3.聘用合同的签订

3.1签订程序

聘用合同由用人单位与应聘人员协商一致后签订。

3.2签订主体

用人单位为机关单位，应聘人员为个人。

3.3签订时间

合同签订时间为双方协商一致后的约定日期。

3.4签订地点

合同签订地点为用人单位所在地。

4.合同期限

4.1合同期限的起止时间

合同期限自双方签订之日起至2025年12月31日止。

4.2合同续签条件

在合同期满前，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

4.3合同终止条件

发生下列情况之一，合同终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。

5.工作内容与职责

5.1宿舍管理职责

负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、秩序等。

5.2服务对象范围

服务对象为机关单位内部住宿人员。

5.3工作时间安排

工作时间根据机关单位规定执行，实行轮班制。

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资支付方式

每月支付一次，通过银行转账方式发放。

6.3福利待遇

按照国家及地方相关政策享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.4奖金及考核

每年度根据工作表现及考核结果发放奖金。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

每周工作40小时，根据工作需要调整。

7.2休息休假制度

依法享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。

7.3紧急加班处理

如遇紧急情况，需加班工作，按国家规定支付加班费。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工安全。

8.2职业健康检查

用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工健康。

8.3意外伤害事故处理

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