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人力资源管理与劳动关系领域知识试卷题目及答案汇总
1.绩效考核指标体系的量化工作中，加权是对所有考核指标进行比较，并根据每个指标的重要性分配权重，常见的权重分配方法不包括以下哪个？（）
A、主观经验法
B、对偶加权法
C、平均分配法
D、倍数加权法
【正确答案】：C
2.工时法主要保护什么？（）
A、员工的工作时间
B、企业的经营时间
C、劳资关系的和谐
D、劳动者的休息权
【正确答案】：D
3.人际沟通的策略中，哪个因素对沟通者与沟通对象的沟通方式影响最大？（）
A、沟通目标
B、沟通方式
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