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养生行业用人合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事养生行业，为满足业务发展需要，现与乙方签订本用人合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事养生行业相关工作，具体工作内容为：

（1）为客户提供养生咨询服务；

（2）负责养生项目的推广与销售；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，每月____日前支付。

2.乙方在完成工作任务后，甲方按实际完成情况支付奖金。

3.乙方享有加班工资、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同终止条件出现，甲方依法终止劳动合同。

3.以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责；

（3）乙方入职体检报告；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（养生行业用人单位）：____________________

乙方（养生行业劳动者）：____________________

丙方（养生行业服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事养生行业，为提升服务质量，拓展市场，特引入丙方作为养生行业服务提供方，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事养生行业相关工作，具体工作内容为：

（1）为客户提供养生咨询服务；

（2）负责养生项目的推广与销售；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责提供养生行业专业服务，包括但不限于：

（1）养生产品供应；

（2）养生技术支持；

（3）养生市场调研。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据市场需求调整养生产品和服务；

（2）对乙方进行专业培训；

（3）对养生行业市场进行调研。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责养生行业的管理和运营，包括但不限于：

（1）制定养生行业发展规划；

（2）负责养生行业品牌推广；

（3）负责养生行业服务质量监督。

2.甲方享有以下权利：

（1）对丙方提供的服务进行监督和评估；

（2）根据市场变化调整养生行业战略；

（3）对乙方进行考核和奖惩。

五、劳动报酬

1.乙