二零二五私立医院聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五私立医院聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的______岗位。

2.职责

（1）完成医院分配的工作任务；

（2）参加医院组织的培训和进修；

（3）维护医院形象，遵守医院各项规章制度；

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

乙方在聘用期间，甲方将按照国家有关规定和医院薪酬制度支付乙方工资、奖金等，具体待遇如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）奖金：______元/月；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：______。

三、合同解除与终止

1.合同解除

a.乙方严重违反医院规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方被依法追究刑事责任。

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未按照合同约定提供工作条件；

c.乙方因个人原因提出辞职。

2.合同终止

本合同聘用期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

四、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用岗位的要求。

有权根据医院发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

有权在合同期内提出辞职，但需提前______个工作日通知甲方。

义务：

遵守医院的规章制度和职业道德规范。

保守医院的商业秘密和患者隐私。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.晋升机制

乙方通过考核且表现优秀，将有机会获得晋升机会，具体晋升条件和程序由医院另行规定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

a.乙方严重违反医院规章制度；

b.乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

c.乙方被依法追究刑事责任。

a.甲方未按照合同约定支付工资；

b.甲方未提供合同约定的劳动条件；

c.乙方因个人原因提出辞职。

2.合同终止

本合同聘用期满后，如双方无异议，本合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医院内部事务以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬信息等）予以保密。

2.保密期限