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如何评估培训效果;CATALOGUE;01;;;;02;分析培训目标与组织长期、短期目标的关系,确保培训目标与组织目标一致。;;;03;讲师是否具备相关领域的专业知识和经验,能否准确传授课程内容。;学员参与度观察;培训现场是否秩序井然,是否有干扰课堂秩序的行为。;04;;通过实际操作、模拟演练等方式,评估学员在培训后技能水平的变化。;对比培训前后的工作效率,评估培训对工作绩效的直接影响。;05;收集学员反馈意见;回顾培训过程;定期对学员进行跟踪调查,了解学员在培训后的工作表现和学习成果,及时发现问题并采取措施。;06;启示总结;;将实践操作分解为具体步骤,明确每个环节的目标和要求。;THANKS
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