员工试用期协议合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期协议合同书

甲方（试用期员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代理人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工出生日期：______

员工学历：______

员工入职日期：______

2.岗位职责

乙方根据甲方的工作需要，聘请甲方担任______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

二、试用期工作内容与要求

1.工作内容

甲方在试用期内应按照乙方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.工作要求

甲方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位工作规范，保证工作质量，服从领导安排。

三、试用期期限与薪酬

1.试用期期限

甲方在乙方处的试用期期限为______个月。

2.薪酬待遇

试用期工资为______元/月。

四、试用期结束后的处理

1.试用期考核

乙方将根据甲方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等方面。

2.试用期结束后的处理

（1）如甲方在试用期内表现优秀，乙方将正式录用甲方，并与其签订正式劳动合同。

（2）如甲方在试用期内表现不符合乙方要求，乙方有权解除试用期合同，无需支付任何经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权在试用期内对乙方的工作进行考察和评估。

有权根据试用期内的工作表现决定是否正式录用乙方。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。

按照国家规定和公司制度支付乙方试用期工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权在试用期内了解甲方的工作流程和要求。

有权在试用期内提出改进意见和建议。

义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

服从甲方的管理和安排，完成分配的工作任务。

六、试用期考核

1.考核方式

甲方将根据试用期内乙方的工作表现、工作能力和工作态度进行考核。

乙方应配合甲方的考核工作，提供必要的资料和说明。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。

七、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期的工资为______元/月。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、试用期结束后的处理

1.录用决定

试用期结束后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.解约处理

如甲方决定不录用乙方，应提前______个工作日通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

如乙方在试用期内提出离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、公司机密等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双