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;;01;目的与意义;培训晋升的原则;;02;确定组织目标、资源及员工培训需求，确保培训与公司战略目标一致。;培训课程设计;具备专业知识、教学经验、沟通能力等，确保培训质量。;评估方法;03;晋升标准与条件;;;;04;领导力培训;某企业的培训计划和晋升体系相
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