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供应链金融与外部薪酬差距问题的研究
目录
供应链金融与外部薪酬差距问题的研究(1)....................3
内容概要................................................3
1.1研究背景和意义.........................................3
1.2研究目的和目标.........................................4
文献综述................................................5
2.1供应链金融概述.........................................7
2.2外部薪酬差距问题的定义和影响因素.......................8
2.3相关研究进展和不足之处................................10
理论基础...............................................11
3.1风险管理理论..........................................12
3.2经济学原理............................................13
3.3社会心理学............................................14
研究方法...............................................15
4.1数据收集方法..........................................16
4.2分析工具和技术........................................17
4.3实施过程和步骤........................................18
结果分析...............................................20
5.1资金流在供应链金融中的角色............................21
5.2外部薪酬差距的影响因素................................22
5.3具体案例分析..........................................23
讨论与分析.............................................24
6.1研究发现与现有文献对比................................25
6.2解释结果的潜在原因....................................27
6.3对未来研究方向的建议..................................28
结论与展望.............................................29
7.1主要结论..............................................30
7.2展望未来研究的方向和挑战..............................31
供应链金融与外部薪酬差距问题的研究(2)...................33
一、内容概要..............................................33
(一)研究背景............................................33
(二)研究意义............................................34
(三)研究方法与创新点....................................36
二、供应链金融概述........................................36
(一)供应链金融的定义与特点..............................37
(二)供应链金融的发展现状................................39
(三)供应链金融与内部融资的关系..........................40
三、外部薪酬差距问题分析..................................41
(一)薪酬差距的概念与分类................................43
(二)薪酬差距的影响因素......
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