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2024年企业规章制度模版

企业规章制度范本（2024年）

序言：

为了规范企业的运作，提高管理效率，促进员工的发展和企业的

可持续发展，特制定本企业规章制度。本制度是企业内部行为规范的

总体要求和指导方针，适用于全体员工，并经企业领导层批准并正式

实施。

第一章综述

第一条本规章制度的目的是通过规范企业内部的行为，促进企

业的有序运作，维护企业的利益和形象，创造有利于员工发展和企业

发展的环境。

第二条本制度是员工行为和企业政策的准则，是员工必须遵守

和遵行的基本工作规范。

第三条本制度的内容不是唯一、静态且不能穷尽的，会不定期

根据企业需要进行修订和更新。遵守本制度是每一名员工的义务和责

任。

第二章劳动纪律

第四条员工应当严格遵守企业的工作时间和考勤制度，不得擅

自迟到、早退或旷工。

第五条员工应当按照企业安排的工作任务准时完成工作，不得

擅自离开工作岗位，不得进行无关工作或私自打电话、上网。

第六条员工在工作期间不得违反国家法律法规，不得在企业内

肆意传播谣言、泄露企业机密或损害企业的形象和利益。

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第三章行为规范

第七条员工应当尊重同事和上级，积极维护企业内部的和谐氛

围，不得进行任何形式的诽谤、谩骂、人身攻击等行为。

第八条员工应当遵守企业的信息保密制度，不得私自泄露企业

的内部信息或涉及到客户、供应商等方面的敏感信息。

第九条员工应当爱护企业的财产和设备，正确使用各类办公用

品和设备，不得私自携带或挪用企业财产。

第四章纪律处分

第十条对于违反本企业规章制度的员工，企业将根据情节轻重

进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、降

职、开除等。

第十一条纪律处分的具体方式和程序将根据情况进行制定和实

施，保证纪律处分的公正性和合法性。

第十二条对于严重违反国家法律法规和损害企业利益的行为，

企业将保留追究法律责任的权利。

第五章附则

第十三条本企业规章制度自颁布之日起正式实施。

第十四条本制度的解释权归企业领导层所有。

第十五条对于本企业规章制度的修订和更新，企业将进行公告

或通知，并及时将修订后的内容告知全体员工。

以上是企业2024年的规章制度范本，具体实施中请根据实际情况

进行调整和定制。在企业运营过程中，应当不断完善和更新规章制

度，以适应企业发展和员工需求的变化，确保企业的长期稳定发展。

2024年企业规章制度模版（2）

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第一节入职与试用

一、用人原则。重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件。合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄____

岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精

神、学习精神和创新精神。

第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为

____小时。其中：

周一至周五：上午：9：00-12：00

下午：13：30-18：00为工作时间

12：00-13：30为午餐休息

周六：上午：8：30-12：00为工作时间

实行轮班制的部门作息时间经上级____后可以实施。

二、考勤

1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到

(午休不签到)，不得代替他人签到。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退____分钟以内者，每次扣发薪金____元。____分钟

以上____小时以内者，每次扣发薪金____元。超过____小时以上者必

须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次