2024年劳动法劳动合同相关知识实用测试卷.docx

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2024年劳动法劳动合同相关知识实用测试卷

1.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

A、10%

B、15%

C、20%

D、30%

【正确答案】：C

2.背景调查的内容,原则上应当是以()为内容。

A、劳动者想要告知的

B、劳动者生活工作的各方面

C、用人单位想要知晓的

D、用人单位享有知情权的

【正确答案】：D

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