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《职业病防治法》题库50题版

选择题

1.《职业病防治法》于（）起正式施行。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2002年10月27日

答案：B。《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B。根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.（）必须依法参加工伤社会保险。

A.劳动者

B.各级政府

C.用人单位

答案：C。《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤保险，确保劳动者在患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

答案：A。《职业病防治法》要求工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康。

5.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A。用人单位需要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便对工作场所的职业卫生状况和劳动者的健康情况进行有效管理。

填空题

1.我国职业病防治工作的方针是（预防为主、防治结合）。

答案解析：这是《职业病防治法》明确规定的方针，强调在职业病防治工作中，要将预防措施放在首位，同时做好已患职业病的治疗和康复等工作。

2.用人单位应当采取有效的（职业病防护）措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

答案解析：用人单位作为职业病防治的责任主体，有义务采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供个人防护用品等，保障工作场所符合职业卫生标准。

3.劳动者享有获得职业卫生（教育、培训）的权利。

答案解析：劳动者有权了解工作场所的职业病危害因素、防护知识等内容，用人单位应提供相应的教育和培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。

4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（泄险区）。

答案解析：设置泄险区是为了在发生急性职业损伤等紧急情况时，能将有毒有害物质排放到安全区域，减少危害范围。

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（定期）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

答案解析：定期检测和评价工作场所的职业病危害因素，有助于及时发现问题并采取相应措施，确保工作场所符合职业卫生标准。

判断题

1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）

答案解析：《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止劳动者在已有健康问题的情况下接触危害因素，加重病情。

2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）

答案解析：这是劳动者的合法权益，用人单位有义务如实、无偿提供劳动者本人职业健康监护档案复印件，并签章确认其真实性。

3.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（√）

答案解析：根据《职业病防治法》，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这体现了用人单位对职业病防治的责任。

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（×）

答案解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而不是辞退，以保障职业病病人的合法权益。

5.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（√）

答案解析：工会组织代表劳动者的利益，有权对用人单位的违法行为进行监督，并要求其纠正，维护劳动者的合法权益。

解答题

1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。

答案：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：

组织开展职业卫生管理工作，制定职业病防治计划和实施方案。

建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并指导和督促其正确使用。

对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。