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企业员工押金合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间所涉及的押金事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、押金金额及性质

1.1乙方入职甲方单位时，应向甲方缴纳人民币__________元作为押金。

1.2本押金系乙方因工作需要向甲方缴纳，用于保证乙方在甲方单位工作期间遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及本合同约定。

二、押金退还条件及程序

2.1乙方在甲方单位工作期间，如符合以下条件，甲方应退还押金：

（1）乙方离职时，其工资、奖金、福利待遇等已全部结清；

（2）乙方离职前，甲方单位对其工作表现及离职原因进行审核，未发现违反国家法律法规、甲方单位规章制度及本合同约定的行为；

（3）乙方离职后，甲方单位对其离职原因进行审核，未发现乙方离职存在不正当竞争、损害甲方利益等行为。

2.2乙方符合押金退还条件后，应在离职之日起__________个工作日内，向甲方提交书面申请，甲方应在收到申请之日起__________个工作日内退还押金。

三、押金使用及保管

3.1甲方应妥善保管乙方缴纳的押金，不得挪作他用。

3.2甲方如需使用押金，应提前__________个工作日书面通知乙方，并说明使用原因及金额。

四、违约责任

4.1乙方在甲方单位工作期间，如有违反国家法律法规、甲方单位规章制度及本合同约定的行为，甲方有权扣除部分或全部押金，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.2甲方如未按约定退还押金，应向乙方支付相当于押金金额的__________%的违约金。

五、争议解决

5.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资明细表

4.乙方离职证明

5.乙方违约行为证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间所涉及的押金事宜，以及丙方作为第三方担保主体，共同达成如下协议：

一、押金金额及性质

1.1乙方入职甲方单位时，应向甲方缴纳人民币__________元作为押金。

1.2本押金系乙方因工作需要向甲方缴纳，用于保证乙方在甲方单位工作期间遵守国家法律法规、甲方单位规章制度及本合同约定。

1.3丙方作为第三方担保主体，对本押金承担连带担保责任，确保乙方在甲方单位工作期间的各项义务履行。

二、丙方责任与权利

2.1丙方对本押金承担连带担保责任，如乙方在甲方单位工作期间违反相关约定，导致甲方遭受经济损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

2.2丙方有权监督乙方在甲方单位的工作表现，并对乙方的违约行为提出警告或解除担保。

2.3丙方有权在乙方离职后，经甲方确认乙方无违约行为时，向甲方申请退还押金。

三、押金退还条件及程序

3.1乙方在甲方单位工作期间，如符合以下条件，甲方应退还押金：

（1）乙方离职时，其工资、奖金、福利待遇等已全部结清；

（2）乙方离职前，甲方单位对其工作表现及离职原因进行审核，未发现违反国家法律法规、甲方单位规章制度及本合同约定的行为；

（3）乙方离职后，甲方单位对其离职原因进行审核，未发现乙方离职存在不正当竞争、损害甲方利益等行为。

3.2乙方符合押金退还条件后，应在离职之日起__________个工作日内，向甲方提交书面申请，甲方应在收到申请之日起__________个工作日内退还押金。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，如发现乙方存在违约行为，甲方有权扣除部分或全部押金。

4.2甲方有权要求丙方对乙方的违约行为承担赔偿责任。

4.3甲方有权在乙方离职后，经确认乙方无违约行为时，要求丙方退还押金。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方在甲方单位工作期间，如有违反国家法律法规、甲方单位规章制度及本合同约定的行为，甲方有权扣除部分或全部押金，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.2乙方离职后，如甲方发现乙方存在违约行为，甲方有权扣除押金并要求乙方赔偿损失。

5.3乙方在甲方单位工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权扣除押金并要求乙方承担赔偿责任。

5.4乙方在甲方单位工作期间，不得从事与甲方业务竞争的活动，否则甲方有权扣除押金并要求乙方承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协