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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版电子商务企业员工离职交接及商业秘密保护及竞业限制协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2相关术语定义
2.合同目的
3.离职交接
3.1离职通知
3.2离职手续
3.3工作交接
3.4资料与物品归档
4.商业秘密保护
4.1商业秘密的范围
4.2保密义务
4.3保密措施
4.4违约责任
5.竞业限制
5.1竞业限制的范围
5.2竞业限制期限
5.3竞业限制补偿
5.4违约责任
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.法律适用与争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
9.合同生效
10.合同解除
10.1合同解除情形
10.2合同解除程序
11.合同变更
11.1合同变更情形
11.2合同变更程序
12.合同终止
13.合同解除或终止后的义务
13.1未了事项处理
13.2知识产权归属
13.3违约责任
14.其他约定
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2相关术语定义
（1）“离职”指乙方与甲方解除劳动合同关系。
（2）“商业秘密”指甲方在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。
（3）“竞业限制”指乙方在离职后的一定期限内，不得在特定范围内从事与甲方相同或相类似业务的活动。
2.合同目的
本合同的目的是明确甲方员工离职时的交接手续、商业秘密保护和竞业限制等事项，保障双方的合法权益。
3.离职交接
3.1离职通知
乙方应提前30日以书面形式向甲方提出离职申请，并按照甲方要求提交离职手续。
3.2离职手续
乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、劳动合同解除证明等。
3.3工作交接
乙方应确保其负责的工作交接完整、准确，并经甲方验收合格。
3.4资料与物品归档
乙方应将所负责的资料与物品进行归档，并确保归档资料的真实性、完整性和安全性。
4.商业秘密保护
4.1商业秘密的范围
（1）甲方经营策略、管理方法、商业模式等；
（2）甲方产品技术、研发成果、技术秘密等；
（3）甲方客户信息、合作伙伴信息等。
4.2保密义务
乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
4.3保密措施
乙方应采取必要措施，防止商业秘密的泄露，包括但不限于：
（1）对涉及商业秘密的文件、资料采取加密、封存等措施；
（2）对知晓商业秘密的人员进行保密教育；
（3）限制知晓商业秘密的范围。
4.4违约责任
乙方违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，应承担相应的违约责任。
5.竞业限制
5.1竞业限制的范围
乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业、业务领域内，从事与甲方具有竞争关系的业务活动。
5.2竞业限制期限
竞业限制期限为离职后2年。
5.3竞业限制补偿
甲方应向乙方支付竞业限制补偿，每月补偿金额为乙方离职前12个月平均工资的50%。
5.4违约责任
乙方违反竞业限制协议，从事与甲方具有竞争关系的业务活动，应承担相应的违约责任。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）乙方未按照约定办理离职手续；
（2）乙方泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；
（3）乙方违反竞业限制协议；
（4）其他违反本合同约定的行为。
6.2违约责任承担
（1）乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；
（2）甲方有权依法追究乙方的法律责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同履行地的人民法院。
9.法律适用与争议管辖
9.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议管辖
对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方均同意提交合同履行地人民法院管辖。
10.合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同约定的离职后竞业限制期限。
11.合同解除
11.1合同解除情形
（1）双方协商一致解除本合同；
（2）甲方因乙方严重违反劳动合同或本合同的相关约定而解除劳动合同；
（3）乙方因甲方违反劳动合同或本合同的相关约定而解除劳动合同；
（
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