- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动力市场分析本课件旨在全面分析劳动力市场的各个方面,从基本概念到动态变化,再到政策影响和未来趋势,深入剖析劳动力市场的本质与发展规律。通过学习本课件,您将掌握劳动力市场分析的核心技能,为职业发展和政策制定提供有力支持。
课程介绍:为什么学习劳动力市场分析?1理解经济运行劳动力市场是经济的重要组成部分,学习劳动力市场分析有助于深入了解经济的运行机制,把握经济发展的脉搏。2指导职业规划通过分析劳动力市场供求关系、行业发展趋势,可以为个人职业规划提供科学依据,提升就业竞争力。3辅助政策制定劳动力市场分析是政府制定就业政策、调整产业结构的重要依据,有助于实现充分就业和社会稳定。
劳动力市场分析的基本概念劳动力指具有劳动能力,参与或愿意参与社会劳动的人口总和,是劳动力市场的供给方。就业指在法定劳动年龄内,具有劳动能力并从事有报酬或收入的社会劳动的人口状态。失业指在法定劳动年龄内,具有劳动能力,但未从事有报酬或收入的社会劳动,且正在积极寻找工作的人口状态。
劳动力:定义与构成劳动力是指具有劳动能力,参与或愿意参与社会劳动的人口总和。它由就业者和失业者两部分构成,是劳动力市场的供给方。劳动力的数量和质量直接影响着经济发展的速度和水平。提升劳动力的整体素质,对于提高国家竞争力至关重要。劳动力的构成受到多种因素的影响,包括人口数量、年龄结构、教育水平、健康状况等。不同国家和地区的劳动力构成存在差异,这与当地的经济发展水平、文化传统和社会制度密切相关。深入了解劳动力的构成,有助于制定更加精准的劳动力市场政策。
就业:定义与类型正规就业签订劳动合同,享受社保福利。1非正规就业未签订劳动合同,保障相对不足。2充分就业劳动力得到充分利用,失业率较低。3不充分就业劳动力未得到充分利用,存在隐性失业。4
失业:定义、类型与测量摩擦性失业由于劳动力流动或信息不对称造成的短期失业。结构性失业由于产业结构调整或技能不匹配造成的失业。周期性失业由于经济周期波动造成的总需求不足引起的失业。失业率是衡量劳动力市场健康状况的重要指标,反映了经济运行的状况。政府通过制定就业政策、提供失业救济等措施来缓解失业问题,维护社会稳定。
劳动力参与率:定义与计算劳动力参与率是指劳动力人口占劳动年龄人口的比例,反映了劳动者参与经济活动的积极程度。劳动力参与率越高,表明劳动年龄人口中有更多的人愿意参与工作,为经济发展贡献力量。计算公式为:劳动力参与率=(就业人数+失业人数)/劳动年龄人口。劳动力参与率受到多种因素的影响,包括经济发展水平、社会保障制度、文化传统、教育普及程度等。不同国家和地区的劳动力参与率存在差异,这与当地的经济社会发展状况密切相关。提高劳动力参与率是促进经济增长和社会进步的重要途径。
劳动力市场的供求关系劳动力供给劳动者提供的劳动数量和质量。劳动力需求企业或组织对劳动力的需求量。市场均衡供给与需求达到平衡,形成均衡工资和就业量。
劳动力供给:影响因素分析1人口数量与结构劳动年龄人口的数量和年龄结构直接影响劳动力供给。2教育水平与技能劳动者的教育水平和技能水平决定了劳动力供给的质量。3工资水平与福利待遇较高的工资水平和完善的福利待遇能够吸引更多的劳动者参与劳动力供给。4劳动参与意愿劳动者的劳动参与意愿受到文化传统、社会观念等因素的影响。
劳动力需求:影响因素分析经济发展水平经济发展水平越高,企业生产规模越大,对劳动力的需求也越大。产业结构不同产业对劳动力的需求不同,产业结构的调整会影响劳动力需求结构。技术进步技术进步可能替代部分劳动力,也可能创造新的就业机会。政策因素政府的经济政策、产业政策、就业政策等都会影响劳动力需求。
劳动力市场的均衡:工资与就业量劳动力市场的均衡是指劳动力供给与需求达到平衡的状态,此时形成均衡工资和就业量。当劳动力供给大于需求时,工资下降,就业量减少;当劳动力需求大于供给时,工资上涨,就业量增加。政府可以通过调整政策、提供信息服务等手段来促进劳动力市场均衡。工资水平是劳动力市场均衡的重要表现,它反映了劳动力的价值和稀缺程度。合理的工资水平能够激励劳动者提高技能、努力工作,从而促进经济发展。就业量是劳动力市场均衡的另一个重要表现,它反映了劳动力的利用程度和经济活力。充分就业是政府追求的重要目标。
劳动力市场结构1一级产业农业、林业、牧业、渔业等。2二级产业工业、建筑业等。3三级产业服务业等。
一级产业劳动力市场分析一级产业主要包括农业、林业、牧业、渔业等,其劳动力市场具有以下特点:劳动强度大、技术含量低、收入水平较低、受自然因素影响大。随着农业现代化和城镇化的发展,一级产业的劳动力需求逐渐减少,大量农村劳动力转移到二三产业。政府需要加强对农村劳动力的技能培训,促进其顺利转移就业。近年来,随着乡村振兴战略的实施,一些地区开始发展特色农业
文档评论(0)