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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度宾馆客房客房服务员招聘合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.招聘岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.工作时间

3.1工作班次

3.2工作时间

3.3休息时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.假期

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假

6.4病假

6.5产假

6.6陪产假

7.考勤和纪律

7.1考勤制度

7.2迟到、早退、缺勤

7.3纪律要求

8.培训与晋升

8.1培训内容

8.2晋升机制

9.福利待遇

9.1节日福利

9.2健康体检

9.3其他福利

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1宾馆方：[宾馆名称]，住所地：[宾馆地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.1.2服务员方：[服务员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2合同签订日期：[签订日期]。

1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。

2.招聘岗位

2.1岗位名称：客房服务员。

2.2岗位职责：

2.2.1负责客房的日常清洁和整理。

2.2.2保证客房设施的完好和卫生。

2.2.3提供客人入住、退房等服务的协助。

2.2.4协助处理客人投诉及需求。

2.3岗位要求：

2.3.2身体健康，能够适应倒班工作。

2.3.3具备相关工作经验者优先。

3.工作时间

3.1工作班次：实行三班倒制，具体班次安排由宾馆方根据工作需要调整。

3.2工作时间：每日工作时间根据班次安排，共计8小时。

3.3休息时间：

3.3.1每周至少休息1天，休息日由宾馆方根据实际情况安排。

3.3.2年假：根据国家规定及宾馆方制度执行。

4.工资待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放。

4.2.2交通补贴：[交通补贴数额]元/月。

4.3工资支付方式：

4.3.1每月15日支付上月工资。

4.3.2遇国家法定节假日，工资按国家规定发放。

4.4工资调整：

4.4.1根据国家政策、市场行情及宾馆方经营状况，经双方协商一致后，可调整工资。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险：宾馆方依法为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金：宾馆方依法为服务员缴纳住房公积金。

6.假期

6.1法定节假日：按照国家规定执行。

6.2休息日：每周至少休息1天，具体安排由宾馆方根据实际情况决定。

6.3事假：服务员因私事需请假，应提前[请假天数]天向宾馆方提出书面申请。

6.4病假：服务员因病需请假，应提供医院证明，请假天数根据实际情况确定。

6.5产假：服务员生育，按照国家规定享受产假。

6.6陪产假：服务员配偶生育，服务员可享受陪产假。

7.考勤和纪律

7.1考勤制度：服务员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.2迟到、早退、缺勤：

7.2.1迟到：迟到超过30分钟视为缺勤。

7.2.2早退：早退超过30分钟视为缺勤。

7.2.3旷工：未经批准擅自离岗超过1天视为旷工。

7.3纪律要求：

7.3.1服务员应遵守宾馆各项规章制度，维护宾馆形象。

7.3.2不得利用职务之便谋取私利。

7.3.3不得泄露宾馆商业秘密。

8.培训与晋升

8.1培训内容：

8.1.1客房服务基本技能培训。

8.1.2客户服务礼仪与沟通技巧培训。

8.1.3宾馆规章制度及服务流程培训。

8.2晋升机制：

8.2.1服务员可根据个人表现和岗位需求，通过内部竞聘晋升至更高职位。

8.2.2晋升需满足宾馆规定的条件和考核要求。

9.福利待遇

9.1节日福利：

9.1.1春节期